2018贵州光大银行毕节分行（筹）社会招聘公告(2)

　　（四）计划财务部

　　1.负责人（1名）

　　要求：3年以上银行计划、财务、资金、会计、运营管理岗位工作经历，具有独立的财务分析判断能力；具有较强的组织管理、分析策划和沟通协调能力；熟悉相关政策、法规，掌握内控管理规定及业务流程；财会相关专业中级以上职称；具有较强的风险识别、防范和控制能力。

　　2.财会、运营人员（2名）

　　要求：财会相关专业本科以上学历；2年以上金融从业经历及专业工作经历；具有一定的分析策划、风险识别和沟通协调能力；了解财会、运营相关政策及业务流程；具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。

　　（五）办公室

　　1.负责人（1名）

　　要求：具有较强的组织管理能力、社会活动能力和沟通协调能力；熟悉办公室相关业务领域的政策及业务流程；热情开朗，亲和力强，具有较为广泛的社会关系。

　　2.行政人事（1名）

　　要求：具有相关专业本科以上学历，亲和力强，具有较强的沟通协调能力和文字处理能力，执行力强；了解本岗位相关业务知识和流程，熟悉人力资源管理和行政综合管理；有金融从业工作经历者优先。

　　(六)营业部

　　1.负责人（1名）

　　要求：具有较强的组织管理、分析策划、开拓创新和沟通协调能力；市场意识敏锐，经营管理能力强，具备较强的前台管理和风险把控能力，熟悉客户关系管理流程，了解会计结算业务。

　　2.零售客户经理若干名

　　要求：3年以上金融从业经历，1年以上零售或理财业务工作经历；具有一定的分析策划、业务拓展和沟通协调能力，执行力强；了解相关专业业务政策及业务流程；性格热情开朗；具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。具有AFP、CFP等资格者优先。

　　3.协管柜台经理（1名）

　　要求：3年以上金融从业经历，2年以上专业工作经历；具有一定的内部管理、沟通协调和风险识别防范能力，执行力强；熟练掌握柜面业务知识和流程。

　　4.综合柜员若干名

　　要求：经济、金融相关专业大专以上学历；30岁以下；1年以上银行柜面业务工作经历；具有一定的风险识别、防范能力和沟通协调能力，执行力强；具备较好的客户服务意识和能力；熟悉银行柜面业务操作。

　　5.大堂经理（2名）

　　要求：经济、金融、财会、管理等相关专业大专及以上学历；35岁以下；1年以上银行大堂经理工作经历；具有一定的风险识别、防范能力和沟通协调能力，执行力强；具备较好的客户服务意识和能力。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2018年5月8日（星期二）。

　　（二）报名。

　　1.应聘者通过中国光大银行网站（http://www.cebbank.com），进入“人才招聘-社会招聘”版块，由“按分支机构搜索”栏目点击“立即搜索”进入“贵阳分行”页面，下载《中国光大银行贵阳分行员工应聘报名表》（必填，以下简称《应聘报名表》）。

　　2.请将《应聘报名表》、近期2寸免冠彩照、身份证、相关资格证书等扫描件发送至gyhehongwu@gy.cebbank.com，邮件主题：“XX应聘中国光大银行贵阳分行（毕节地区）”（应聘材料控制在3M以内）。

　　3.相关要求：每人限应聘一个岗位，请勿重复投递，如有需要，我行可根据应聘者情况统一调剂。

　　四、招聘程序

　　本次招聘将对应聘者进行全面考察，按照公平公正的原则，择优录用。经公开招聘录用者由中国光大银行贵阳分行电话正式通知，按照有关规定办理录用手续，统一安排培训、上岗。

　　五、其他事项

　　（一）应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。应聘材料代为保密，恕不退还。

　　（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

　　（三）需要对招聘有关事宜作进一步了解，可在招聘期内直接电话详询联系人。18212560027 邓先生。

　　点击下载>>>

　　附：《中国光大银行贵阳分行员工应聘报名表》

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