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2018中国银行春季校园招聘面试形式及内容

2018-04-16 10:58 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:华图金领人
【导读】中国银行笔试已经结束,面试即将开始,华图金领人整理2018中国银行春季校园招聘面试形式及内容。

  中国银行笔试已经结束,面试即将开始,华图金领人整理2018中国银行春季校园招聘面试形式及内容。

  目前中国银行采取的比较多的面试形式是半结构化面试,这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好准备,比如考生的学习经历、实习经历、性格特征等等。必考的题目就是自我介绍,有要求3分钟的,有要求1分钟的,提前做好充分准备即可。

  无领导小组讨论的面试形式同样采取的比较多,但是相对来讲比较难,对于考生的考察也更加全面。无领导小组讨论,即大家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论,最后要通过大家深入的讨论对某一问题达成一致意见。在这个过程当中会出现各种各样的问题,需要考生去灵活的应对,比如有人过于强势,不给别人话语权;两人就某一问题争执不下;有人一言不发等等一些状况,都需要去解决。在这一过程当中,一定在注意礼貌的情况下多参与讨论,发言是最基础的,只有自己参与进去,才能说是对讨论有贡献。

  第三种面试形式就是角色扮演,这种形式采用的相对比较少,但是很灵活,压力较大。目前角色扮演多采用某一考官当顾客,而考生扮演工作人员,就一问题进行应对。在这个过程当中,通常会设置一些问题,来看看考生是否能灵活应对,维护好自身的形象,比如顾客办理某一项业务之后不满意,进行发问,刁难;买理财产品之后,收益达不到预期而发难等。在这一过程当中,考官会进行一系列的追问发难,考生一定要注意把握好自己的身份。

  这样看来,面试需要注意的事情还是比较多的。并不是简单的准备就可以。华图金领人建议大家提前着手准备,多多查阅面试方面的技巧与资料,这样才能万事俱备,顺利入行!

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(编辑:鲁春会)
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