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2018农信社面试备考指导:面试中不要做这“五类考生”

2018-02-08 09:25 农村信用社招聘 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:华图金领人
【导读】在农信社面试过程中,很多考生会因为各种失误而与心仪的岗位失之交臂,针对这种现象,华图金领人总结了考生在面试中常见的五大问题,并给予了改进建议,希望大家在面试中能够远离这五种不好的表现,争取获得考官的青睐。

  在农信社面试过程中,很多考生会因为各种失误而与心仪的岗位失之交臂,针对这种现象,华图金领人总结了考生在面试中常见的五大问题,并给予了改进建议,希望大家在面试中能够远离这五种不好的表现,争取获得考官的青睐。

  第一,心理脆弱者。心理问题是很多考生面临的一大难题,一是因为太过看中结果而显得不够自信,将结果预想的很糟糕而提前否定自己;二是因为本身知识储备不够,或者对结构化面试流程、题型不够了解;三是原本想好好表现自我,结果却弄巧成拙,常因情绪失控而让考官觉得自负,比如过于激动、紧张、思路不清晰。

  因此考生要想在面试中发挥出自己的真实水平,必须调整好心态。具体建议如下:首先,保持谨慎而乐观的态度,要相信客观条件无法改变,唯一能改变的就是努力提升自己,做好当下。其次,正确认识自己的优点与不足,面试中扬长避短。再次,学会自我调节,努力克服焦虑紧张情绪,进考场前可深呼吸或者给自己心理激励;最后,对考官既要尊重又要平视,尊重是基本的礼仪要求,平视则可以减少考官对给自己带来的心理压力。

  第二,缺乏个性者。这种考生在答题中往往表现得千篇一律,从表情仪态、语言风格到答题内容,都给考官一种套路化的感觉,没有新意和个性化的内容,自然就难以获得考官的青睐。例如,面试进场时,考官已经示意考生坐下了,却非要僵硬地站在台上问好,然后敬礼。面试答题时,每一题都要问"各位考官,我可以先思考一下吗?"、"考生开始回答第XX题",看似礼貌的表现,实则让考官看到了培训的痕迹。面试内容上,对所有综合分析类的题,都辩证的看待,而且仅停留在表面分析,而没有分析出本质。对计划组织协调类的题目,仅停留在事前、事中、事后的流程上,而没有具体的活动方式和内容;对人际类的题,仅仅停留在各个矛盾解决的基本原则和方向上,而缺乏解决不同矛盾的具体做法。

  对于这类考生建议如下:第一,面试形式上要随机应变,跟着考官的要求走;第二,面试时可以在基本知识框架的指导下,充分发挥自己个性。比如可以结合自己的专业背景、行为经历、知识结构、性格特点等多方面来理解面试题目。第二,答题时,每个要点除了回答出主旨句以外,更重要的是针对该要点进行细化分析,如具体解决问题的办法。

  第三,气势柔弱者。面试中很多考生对考官有种莫名的畏惧,在气势上表现得拘谨、胆怯、不自然。并且答题过程中手足无措、小动作频繁、口头语多、低声细语、语言不流畅。主要原因有两方面:一是对面试的本质缺乏了解,不能正确认识考官与考生间的关系;二是缺乏必要的言语训练,底气不足。

  所以建议此类考生可以做到如下几点:第一,正确理解面试的本质。不要把面试当成是考官在审问我们,考官是为了更好的了解我们自身的特点与岗位的匹配性,所以面试中尽量将考官当成朋友,面对面真诚的与之交流,让考官感觉我们不是在机械答题,而是在跟他们分享;第二,学会忘我、学会控制。要给考官一种"雷霆起于侧而不惊,泰山崩于前而不动"的镇定感,将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官;第三,可利用空闲时间大声朗读一些富有激情的文章,来培养自己的语感和气势。

(编辑:鲁春会)
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