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2018农信社考试面试题型经典作答方法汇总

2018-01-29 08:46 农村信用社招聘 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:华图金领人
【导读】农信社面试考题每年不尽相同,但是总有一些经典题目可以参考。通过归纳总结这些考题中的考点,我们可以一窥考官希望考生具有哪些品质。华图金领人总结了一些经典面试题目,有需要的考生快来看一下吧。

  农信社面试考题每年不尽相同,但是总有一些经典题目可以参考。通过归纳总结这些考题中的考点,我们可以一窥考官希望考生具有哪些品质。华图金领人总结了一些经典面试题目,有需要的考生快来看一下吧。

  1、如何处理与同事(领导)的分歧?

  第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)

  第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。

  第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点、采用合适的方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

  第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。

  2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?

  第一,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

  第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。

  第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。

  3、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办?

  第一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。

  第二、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。

  4、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分?

  第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。

  第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。

  5、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办?

  第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。

  第二,沟通, 根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。

  第三,反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。

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(编辑:鲁春会)
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