2018广东农信社面试：半结构化面试特点

　　广东农信社笔试考试已经结束，面试即将启动，面试环节总共分为两轮，预计面试形式为无领导小组讨论+半结构化面试，第一轮进行无领导小组讨论，第二轮进行半结构化面试。对于初次报考银行、农信社的考生来说，半结构化面试具体是什么样的，可能听过一些，但是具体是什么样子的还不清楚，那么就在华图金领人的带领下探究真相，揭开半结构化面试的神秘面纱吧。

　　半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者提出一些随机性的问题。因此，半结构化面试具有两个特点。

　　第一，半结构化面试形式分为逐一面试和多人面试，第一种面试是一个考生面对多个考官，整个考场考生只有一位。而第二种是多个考生与多个考官进行交流，考生逐一回答考官提出的问题，问题可能会一致，也可能每位考生有所变化。

　　第二，程序上，题目数量灵活变化，在内容考查方面做到了结构性和灵活性相结合。在所有考生回答的所有题目中，有一部分题目是固定的每位考生都必须要回答的，比如说“请做一个自我介绍”。同时，针对每位考生回答内 容的不同，也会针对性的追问不同的问题，以期更好地深入考察每一位应聘者，这就是所谓的结构性和灵活性相结合。

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