2018年南京银行扬州分行社会招聘公告(3)

　　1、岗位职责：

　　(1)根据全行风险管理工作安排，建立有效机制督促经营机构排查、化解潜在风险;

　　(2)加快不良资产清收处置进程，促进全行信贷资产质量的改善。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上商业银行相关岗位工作经历;

　　(2)熟悉不良资产的责任认定和催收奖惩考核机制;

　　(3)具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。

　　(九)财务计划管理岗(1名) (工作地点：市区)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责编制分行年度财务预算方案及各项收支计划;

　　(2)协助制定分行经费预算分配标准和分配办法，做好部门间政策传导工作;

　　(3)定期检查分析各部门预算的执行情况，撰写相关分析报告，提出工作改进意见。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上商业银行计财部门工作经历;

　　(2)熟悉利率及头寸管理，负责分行资产配置和负债管理以及相关的数据统计分析;

　　(3)备有良好的数理统计与逻辑分析能力。

　　(十)小微企业产品经理岗(1名) (工作地点：市区)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责小微企业产品的营销推广策略制定、管理及落地工作;

　　(2)负责小微企业产品指标年度计划的编制和实施;

　　(3)组织条线人员相关培训、考试;

　　(4)统计分析业务拓展情况、适时根据业务数据及客户反馈提出业务发展意见。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上商业银行相关岗位工作经历;

　　(2)熟悉小微产品的培训、营销推广和市场调研工作，协助小微企业条线客户经理开展客户营销和服务工作;

　　(3)具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。

　　(十一)对公客户经理(10名)

　　(工作地点：市区、江都、仪征、高邮、宝应)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责公司业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务资询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标;

　　(3)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄35周岁(含)以下，3年以上银行市场营销经验;

　　(2)具有较强的开拓能力、熟悉银行业务产品及流程;

　　(3)具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。

　　(十二)个人客户经理(10名)