2018年广州农商银行信用卡事业部社会招聘17人公告(2)

　　（五）产品研发岗（2人）

　　工作职责：

　　1.根据全行信用卡业务发展战略负责新卡产品项目研发及落地，包含新产品企划、行内沟通协作及外部合作商洽谈、协助系统开发、营销活动规划与执行、营销渠道培训等全流程统筹与执行；

　　2.现有卡产品进行产品额生命周期管理，包含数据分析与监控、产品品牌宣传、用卡信息更新（含收费、合同及权益等）与系统优化整合等、异业战略合作的经营与维护、定期营销活动推动等，促进卡产品的发卡量及提升客户对卡产品的粘度。

　　任职资格：

　　1.本科或以上学历，金融学、经济学、统计学、市场营销等相关专业优先；

　　2.具有良好的沟通协调能力及数据分洞察与分析能力，能独立承担产品或系统开发项目；

　　3.具有三年以上金融行业相关工作经验，一年以上零售金融产品研发或市场营销经验，信用卡产品研发经验优先；

　　4.积极进取，有团队合作意识，能承受较强工作压力。

　　（六）统计分析岗（3人）

　　工作职责：

　　1.负责信用卡数据提取及分析等批量性数据处理及报表报送工作；

　　2.通过数据分析，模型建设等手段，挖掘新业务方向，精准化客群，为市场决策提供数据支持；

　　3.负责自主开发主题类分析，发现经营中的不足，负责与业务沟通，跟进解决方案。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，数学、计算机统计相关专业优先；

　　2.能使用SAS/SPSS、SQL等语言，有相关数据编程和数据分析经验；有1年以上信用卡SAS、SPSS等数据分析经验优先；3.热爱数据分析工作，能积极主动自我学习和自我发展，具有较好的表达能力和团队合作精神。

　　（七）客户管理岗（2人）

　　工作职责：

　　1.根据全行信用卡业务发展战略，制定信用卡客户生命周期各环节管理年度规划，提升客户忠诚度，并按计划推进各项工作，包括活动方案设计、方案落地、报批报备、营销端培训等，完成KPI目标；

　　2. 根据市场动向，收集市场变化及同业信息，调研分析客户需求及偏好，并形成相关报告，促进信用卡产品功能及服务的优化，提高客户体验；

　　3. 洞察客户消费行为特征，多维度交叉分析客户收入贡献、风险等级等，进行客群细分，对信用卡各项业务提出前瞻性经营建议，实现精准营销。

　　任职资格：

　　1.本科或以上学历，金融学、经济学、统计学、市场营销等相关专业优先；

　　2.3年以上工作经验，1年以上银行卡经验，有信用卡市场营销、数据分析经验优先；

　　3.具有良好的沟通协调能力、数据分析能力，有全局观，自我成长驱动性强，有一定的抗压能力。

　　（八）培训管理岗（1人）

　　工作职责：

　　1.负责建立渠道培训管理体系；

　　2.负责制定渠道年度培训方案并监督落实；

　　3.负责设计培训课件模板并组织其他科室协助培训；

　　4.负责渠道科、外包团队新员工培训；

　　5.负责对渠道团队人员进行转培训。

　　任职资格：

　　1.年龄35周岁以下,大学本科及以上学历，金融、管理类等专业优先；

　　2.具有独立的工作、公关协调能力和良好的语言表达能力，熟练操作计算机办公软件；

　　3.有大型企业培训管理或培训讲师经验者优先。