2018光大银行春季校园招聘考情分析

　　2018光大银行春季校园招聘暂未开始，预计在3—4月份进行，华图金领人整理了2017年光大银行春季校园招聘考情分析，以便同学们可以提前备考。

　　光大银行考试内容主要包括行测、综合知识、英语和性格测试。建议报考的同学提前做好复习准备，光大银行笔试资料比较有针对性，大家可以去了解一下。

　　下面为各位考生分享光大银行笔试经验，希望对大家考试有所帮助：

　　光大银行考试考试分为：性格测试、行测、专业知识和英语四个部分。时间下午2点到4点，120分钟，机考。不得不说机考实在累眼睛，做题速度明显不如纸质的快!

　　性格测试不计时，共12页。每一题都有4个一个以上的选项。

　　行测70题，70分钟，由于是机考，楼主考试时过于想答对，导致后来时间不够!最后半个小时答完40题!唉!!要命!

　　专业知识分为两个部分，一个是专业知识部分，设计会计、金融、期货等等。另一部分是对光大的了解，比如光大的愿景、成立时间等等，看之前的面经事先准备了，这部分没什么大问题。也没有考时政。

　　最后一部分英语，25分钟，25道题，就是托业类的，大家都懂，前十多道单选和4篇还是5篇阅读，记不得了。

　　笔试常见考点：

　　一、垄断

　　对于垄断，一般考察垄断低效率表现，主要涉及：1.垄断带来机会和收入分配的不公平;2.垄断企业缺乏降低成本和进行技术革新的动力，导致管理松懈;3.导致寻租活动的出现。

　　二、外部性

　　外部性主要考察正外部性与负外部性对社会及个人的收益、成本的影响。外部性概念很好理解，是指某个人的一项经济活动给其他人造成了好或坏影响，但并没有因此付出代价或得到收益。简单来说，正外部性(外部经济)是产生好的影响，当然自己付出的成本比社会成本多，自己得到的收益比社会收益少，即私人收益<社会收益，私人成本>社会成本;而负外部性(外部不经济)是产生坏的影响，自己付出的成本比社会成本少，自己得到的收益比社会收益多，即私人收益>社会收益，私人成本<社会成本。

　　三、公共物品

　　公共物品主要考察公共物品特点。公共物品是和私人物品相对应的，具有非竞争性与非排他性。非竞争性是指消费者对某一种公共物品的消费并不影响其他人对该公共物品的消费，简单来说就是大家可以同时使用、不影响。非排他性是指公共物品可以由任何消费者进行消费，其中任何一个消费者都不会被排斥在外，简单说就是大家都能用、不排斥。

　　四、信息不对称

　　信息不对称主要考察两个问题的含义理解，即逆向选择与道德风险。逆向选择是指在买卖双方信息不对称的条件下，质量差商品往将好挤出市场现象。道德风险是指交易双方达成协议后的一利用信息不对称，通过改变自身的行为来获取利益。针对这两个概念有秒杀技巧，看到"交易前"可以快速判断为逆向选择;看到"交易后"可以快速判断为道德风险。

　　银行春招是应届生进入银行的最后机会，而且是以正式工的身份成为银行员工。华图金领人建议准备报考光大银行春季招聘的同学们提前做好准备，了解招聘流程，让自己得到一个满意的结果。

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