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劳动合同中的“山中悍匪”

2017-12-21 13:36 银行招聘考试 http://jinrong.huatu.com/ 作者:张梦茹 来源:华图金领人

【导读】用人单位在用工之日起应当与劳动者订立劳动合同,但并不是所有的劳动合同都是合法有效的,其中有一类劳动合同被称之为无效劳动合同。

  用人单位在用工之日起应当与劳动者订立劳动合同,但并不是所有的劳动合同都是合法有效的,其中有一类劳动合同被称之为无效劳动合同,无效劳动合同,是指劳动合同虽然已经“成立”,但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。无效劳动合同是指自始至终都没有法律效力的劳动合同,因为其一直没有被法律认可,所以我们将其比作山中悍匪,从没有获得相关的法律地位。

  一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,为无效劳动合同;山中土匪喜欢采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,让当地百姓作出以下他们不愿意做的事情,所以欺诈、胁迫和乘人之危符合悍匪的作风。

  二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同为无效劳动合同;山中的土匪烧杀抢掠,但从来都说自己是什么义匪,说自己是按照自己的规矩来做事的,自己不会受到任何的惩罚,同时也不会让老百姓有什么自己的想法来违背自己的意愿,所以免除责任,排他权利,无效劳动合同就这一点来看,与土匪无异。

  三、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同为无效劳动合同,山中土匪,无法无天,从来不知道何为法律,在他们眼里,国家的法律形同虚设,他们所做的就是违背国家的法律和行政法规,所以我们发现,土匪的违法习气和我们的违法的无效劳动合同性质相类似。

  无效的劳动合同就像山里的土匪一样,欺诈胁迫欺压百姓,违反法律无法无天,免除责任排他权利,抢人财务,所以我们说,劳动合同中的山中悍匪说的就是无效劳动合同。

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(编辑:张梦茹)

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