中国人民银行面试形式都有哪些？

　　2018中国人民银行全国招聘火热进行中，报名人数只增不减。证明了人行的热度真的是非常的高了，面试很重要的一个环节。那么人行的面试形式都有哪些呢?就让华图金领人告诉大家。

　　央行的总部和分支机构的面试形式是不同的。

　　总行信息中心面试形式：

　　一般采用结构化的方式进行，题量通常固定为3题，考试时间为15分钟。结构化面试第一题通常为综合分析类型，例如曾考过："常回家看看"被写入法律，但还是很多人没有时间回家，你对此怎么看?第二题往往会涉及一些职业生涯规划，在面试前自己先制定一个明确的目标，避免"假大空"。第三题则会让考生以英文来作答，例如曾考过：请用英语介绍一个场景，一本书亦或是一次活动。

　　分支机构面试形式：

　　面试主要采取结构化面试或者无领导小组讨论的形式，结构化一般有2至3道题，考试时间为10-15分钟。面试时需要注意携带本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，需要从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。根据工作需要，部分单位可能增加面谈或其他测试环节。

　　这么一看，央行的面试难度也是比较大的，而且要求也比较高。根据历年数据统计，央行的面试竞争比例为1:5，就是5个人面试只有1个能进入央行工作。华图金领人建议大家提前准备面试环节，好在成功进入了面试后更充足有余的去准备。

华图金融频道微信、qq群请扫一扫——我们随时欢迎您的加入！