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2018中国银行校园招聘面试无领导小组讨论的技巧

2017-12-01 15:45 银行招聘考试 http://jinrong.huatu.com/ 作者:张梦茹 来源:华图教育

【导读】2018中国银行校园招聘经过网申、笔试,现进入到面试环节,各位考生都投入到紧张的面试中。华图金领人为各位考生整理了2018中国银行校园招聘面试无领导小组讨论的技巧,以便各位考生备考。

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  1、增加有效发言的次数

  这一点就要求考生,首先要积极踊跃的发言,阐述自己的观点内容,其次阐述的内容要有亮点,实现“有效发言”。考生要想在无领导小组讨论中脱颖而出,靠的不仅仅是发言次数的多少,而且需要你的发言要更具有新意和说服力。

  2、敢于发表不同的意见

  考生在自由讨论过程中要敢于说出自己的观点,列举出充分的理由来说服其他人赞同并支持你的观点,利用别人的观点内容,不断的完善自己的观点。但也要注意不能过于固执,要关注考场形势。在其他人已经达成共识的情况下,还是一味的坚持自己的观点,这样的选择是很不明智的,最终只会让考官觉得你是一个固执、没有大局观的人,这样的人不会是用人单位想要的人。

  3、倾听别人意见,尊重他人发言权

  无领导小组讨论是求同存异,因此面试考查的不仅仅是考生的口才、思维,考官在乎的也不仅仅是谁的观点占据主导地位,他们同样会关注考生举手投足之间体现出的综合素质和涵养风度。尊重发言人的同时鼓励不发言的考生,保持小组积极讨论氛围,朝着统一完善的方向促进小组发言结论的形成;既要说服别人,又要善于发现吸收别人优点,懂得合理妥协顾全大局,不断在总结梳理中形成讨论一致。强势和生硬的言辞在无领导小组讨论中是绝对忌讳的,很容易招致考官和其他组员的反感。

  4、充分展现语言表达能力,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力等

  无领导小组讨论的过程中一定要注意语言的逻辑性,分析的过程一般要有标准。不管是个人阐述,还是自由讨论,语言内容即使存在雷同也要追求措辞上的变化。无领导小组讨论是银行面试中的非常重要的环节,主要考察个人的交际与合作,以及建立在此之上的个人性格与能力。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。

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(编辑:张梦茹)

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