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2018中国银行面试:谁是群面PK的胜利者

2017-12-01 13:52 银行招聘考试 http://jinrong.huatu.com/ 作者:鲁春会 来源:华图金领人

【导读】群面,是一场现实版的现场海选PK赛。应聘者现场相互比较、相互竞争,用尽浑身解数使自己更加突出,吸引比竞争者更多的面试官的目光,以达到淘汰其他竞争对手,自己拔得头筹的目的。

  群面,是一场现实版的现场海选PK赛。应聘者现场相互比较、相互竞争,用尽浑身解数使自己更加突出,吸引比竞争者更多的面试官的目光,以达到淘汰其他竞争对手,自己拔得头筹的目的。

  当应聘者们打造好完美形象,调整好心态,做好充分准备后,踌躇满志地出现在面试现场的时候,首先面临的可能就是一场“华山论剑”——群面。

  群面不仅考查的是面试者自身的能力素质,也是面试者在面临竞争压力时心态的比拼。现代社会是一个高速发展的社会,激烈的竞争无处不在。不在竞争中胜利,就在竞争中淘汰。在现实生活中,面对各种各样的竞争,有人退缩,有人被击垮,有人迎头面对,有人乐此不疲。不能说能够习惯竞争的一定是胜利者,但是不畏惧竞争一定是胜利必备要素。因此,在面试时,面试官希望为企业找到真正的人才,不仅是专业技术、能力素质方面的人才,也包括勇于克服困难,具有坚韧内心的人才。而群面正是考验面试者心态最佳方法。

  群面的形式可以分为两大类:多对多回答问题与无领导小组面试。

  多对多回答问题,即是多位考官一次性面试多位面试者。面试者回答的问题可以是事先准备好的,也可以临场根据个人简历随机提问的,当然二者结合更为常见。通常在面试官提问前,都有自我介绍的环节。在这个环节,不同人不同心态就开始显露了。因为,当面试者听到他人的自我介绍内容后会与自己进行比较。因此,自我介绍越排前心理压力越小,越到最后心理压力越大。如果不及时适当调节,这种不恰当的心态将贯穿整个面试过程,对面试的整体表现产生一定的影响。

(编辑:鲁春会)

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