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2018中国邮政储蓄银行面试题型分析:组织协调

2017-11-27 14:50 银行招聘考试 http://jinrong.huatu.com/ 作者:张梦茹 来源:华图教育

【导读】2018邮政储蓄银行校园招聘火热进行中,面试是进行邮储的最为关键的一步,下面华图金领人为各位考生介绍一下邮政银行校园招聘面试题型分析:组织协调,以备大家参考。

  2018邮政储蓄银行校园招聘火热进行中,面试是进行邮储的最为关键的一步,下面华图金领人为各位考生介绍一下邮政银行校园招聘面试题型分析:组织协调,以备大家参考。

  组织协调能力是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。组织协调能力是打开工作局面、培养良好的人际关系、实现工作目标和取得优异成绩的基本功。

  【经典习题】

  领导在年初布置了一项培训任务,但是因为管理人员要出差所以不能参加培训,业务人员也因为时间问题不能参加培训,于是这个培训一直拖到了今年九月份才进行,如果领导把培训这个任务交给你,你会怎么处理?

  【参考答案】

  培训能够提高工作人员的工作能力,为企业创造更高更多的价值。这次培训任务已经推迟了几个月,我一方面要尽量提高培训效率,尽快完成任务,另一方面要想办法协调好参训人员的时间和工作安排,让每一位员工都能够接受此次培训。

  首先,尽快制定出合理的培训方案,确定培训内容、培训讲义、参训人员名单、培训时间等相关内容,做好充分的准备,并根据参训人员特点,逐步开展培训工作。

  其次,管理人员不能参加培训的原因是外出,而网上视频学习不受时间和地点的限制,我会制作好培训视频,上传到公司的网站,然后发送给各位管理人员,与各位管理人员沟通和协调,确定截止学习日期和考核日期。培训结束后,将考核材料上传到网上,让各位管理人员在网上进行考核。 再次,业务人员是因为时间问题没法参加培训,我会按照业务人员上班和休息的时间,分批次对业务人员进行培训,对于实在没有时间的业务人员,要求在网上对培训视频和资料进行学习,确定培训和考核日期,在培训结束后,统一进行考核。

  最后,我会将考核结果统计出来,对于考核没有通过的员工,再次进行培训和考核,直到考核通过。在考核后附上培训任务的调查问卷,询问管理人员和业务人员对此次培训的感想和建议,对员工们的意见和建议进行汇总和总结,上交领导。

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(编辑:张梦茹)

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