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人数较多的情况下,如何才能参与到无领导小组讨论中?

2017-11-27 13:57 银行招聘考试 http://jinrong.huatu.com/ 作者:张梦茹 来源:华图教育

【导读】2018各大银行各大银行校园招聘面试阶段已经开启,接下来华图金领人就大家比较关心的问题和普遍存在的误区进行梳理,以方便大家备考。

  2018银行校园招聘已进入到面试环节,银行面试总体来说包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论三种形式。无领导小组讨论,是由5到13人组成考生讨论组,就考官给出的面试题目,通过组内自由讨论得出一致性答案,考官全程不参与讨论,只静静观察考生的整体表现。

  由于来面试的考生相互比较陌生,故无领导小组讨论更容易考察出考生的应变能力和言语沟通能力,所以银行面试,特别是商业银行面试比较青睐这种面试形式。但是,由于考生一个人备考,往往无法真实感受无领导小组讨论的过程,故对于无领导面试存在诸多疑惑。接下来,华图金领人就大家比较关心的问题和普遍存在的误区进行梳理,以此揭开无领导面试的神秘面纱。

  人数较多的情况下,如何才能参与到小组讨论中?有无技巧?

  但凡有考试就会有应试技巧,无领导面试同样。要想使自己有"参与感",其中一种方法就是做到"一听、二找、三明确"。听,听的是同组成员发言的内容,并做好记录;找,找到跟自己观点相同/相近和相反的观点;最后,通过分析,明确跟自己相关的观点里有哪些新的例证,不同的观点中又有哪些闪光点是自己没考虑到的,是否可以融到自己的答案中;又有哪些是存在问题的,可以如何反驳并继续推进小组讨论。"多留一只耳朵",就总会找到讨论的切入点。

  在无领导面试中,这些问题需要我们在备考的过程中提前明确,但"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行",还是建议大家多参与到无领导讨论的练习中去,通过亲身参与不同题型的讨论、接触不同组员之间思想的碰撞,定会在无领导面试中脱颖而出。

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(编辑:张梦茹)

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