医疗期的理解与记忆

　　初级经济法考试中，期间一个非常重要的知识点就是医疗期，而且其记忆相对来说比较困难，不但有医疗期，还有累计计算期、停工留薪期等，在概念上层面，记忆层面，都存在一定的误区和困扰。澄清医疗期，对于学习初级经济法是大有裨益的。

　　一、医疗期的概念与对比

　　医疗期，是指员工因病或非工伤，而停止工作，医疗看病，但不得解除劳动合同的期限。所以医疗期不仅是医疗保险的规定，更涉及了劳动合同的内容，其是法定不得解除劳动合同的情形之一。停工留薪期，是指因工负伤而停止工作，需要医治的时间，其相关的工资福利待遇不变。通过对比可明确的内容是，不管是医疗期还是停工留薪期，结果和状态上都是停止工作，就是已经不在参加单位的劳动和工作，但二者的主要区别在于其形成的原因，医疗期，是生病，或者非因工负伤，而停工留薪期，其形成的原因是因工负伤而造成的。

　　由于，国家并未对职工可以享受几次医疗期，累计计算期结束后，是否可以继续享受医疗期，未作出明确的法律规定。因此，将累计计算期理解为医疗期的有效期，就是指在累计计算期，医疗期是有效的。有了累计计算期的限制，医疗期就有了双重标准，一是医疗期自身的期限，二是累计计算期的限制。所以，要保证医疗期的有效性，医疗期自身累计不能超过医疗期自身的最高期限，同时累积的时间即使不超过医疗期自身期限的最高上限，从职工开始生病之日起，到累计计算期结束，其医疗期失效。

　　二、医疗期与累计计算期的期限

　　（一）医疗期与累计计算期期限表

　　（二）医疗期与累计计算期期的画图记忆方法

　　第一步，将职工在本单位的工作年限。在数轴上从0开始，每5年画一个时间段，这样在数轴上根据上表，职工在本单位的工作年限可分为5段。

　　第二步，第3段4段5段的医疗期，设段序数为N，则其对应段的医疗期为（N-1）*6，其对应段的累计计算期为医疗期加6。

　　第三步，第1段和第2段的医疗期，需要分为实际工作小于10年和实际工作大于等于10年两种情况，先计算实际工作年限小于10年情况下的的医疗期，该情况下的医疗期为段序数乘以3，累计计算期=该情况下的医疗期*2；接下来计算实际工作年限大于等于10年情况下的医疗期，此种情况下的医疗期为第一段为6，第二段为9，此种情况下的累计计算期为此种情况下的医疗期加6。

　　2018初级会计职称考试交流群：558139117