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2017恒丰银行江苏连云港分行社会招聘若干人

发布时间:2017-11-02 15:20:07 分类:银行招聘 作者:鲁春会 来源:恒丰银行
【导读】恒丰银行江苏连云港分行社会招聘若干人,报名截止时间:2017年11月30日,应聘者请在线投递简历。

  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。

  近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。 近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“1112?5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

  恒丰银行南京分行是恒丰银行在山东省外设立的首家一级分行,连云港分行作为南京分行的二级分行,于2016年7月8日成立。截至2017年9月末,连云港分行总资产达到52.28亿元,一般性存款余额48.8亿元,一般性贷款余额38.2亿元。连云港分行将秉承总行“恒必成 德致丰”的核心价值观,为客户提供优质金融服务,为员工提供广阔发展平台。现因业务发展需要,面向连云港地区公开招聘优秀人才,共创美好未来。

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

   二、招聘岗位及任职资格

  (一)市场拓展团队负责人

  1.工作地点:江苏省连云港市。

  2.招聘人数:3人。

  3.工作职责:

  (1)结合业务发展战略,拟订本部门业务经营、管理发展规划,提出经营、管理发展目标,制定业务发展工作计划。

  (2)组织策划本部门业务的营销宣传活动方案并组织实施。

  (3)负责客户的开发、维护和管理工作以及本业务部团队管理。

  (4)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄40周岁以下,具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上的同级或3年(含)以上的下一级岗位管理经验。

  (2)拥有一定的客户资源。

  (3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,了解本地市场行情。

  (4)熟悉银行相关产品,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。

  (5)条件优秀或有特殊客户资源者可酌情考虑。

  (二)客户经理

  1.工作地点:江苏省连云港市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责开发客户资源,制定营销方案,向客户提供整合性金融服务,建立销售关系。

  (2)负责管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。

  (3)负责管理及维护客户授信,开展客户授信贷前调查,撰写授信调查报告,制定初步授信方案,确保授信资产质量优良。

  (4)授信审批通过后,负责实施授信条件落实、贷款发放等流程,进行授信监控管理,确保授信资产质量安全。

  (5)完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

  (6)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,具有2年(含)以上的相关岗位银行工作经验。

  (2)拥有一定的客户资源。

  (3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,了解本地市场行情。

  (4)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

  (5)条件优秀或有特殊客户资源者可酌情考虑。

  (三)投资银行产品经理

  1.工作地点:江苏省连云港市。

  2.招聘人数:3人。

  3.工作职责:

  (1)负责贯彻执行上级行投资银行产品有关办法、制度、文件及有关工作部署。

  (2)统筹协调行内相关资源,推动分行投资银行业务项目的开展。

  (3)负责按照流程做好投资银行业务项目的初选、推荐和申报工作。

  (4)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,具有2年(含)以上的相关岗位银行工作经验。

  (2)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行投资银行业务。

  (3)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守,责任心强。

  (4)具有丰富的金融同业资源,具备扎实的金融、财务或法律背景,拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。

  (四)贸易金融产品经理

  1.工作地点:江苏省连云港市。

  2.招聘人数:3人。

  3.工作职责:

  (1)组织实施国际业务、内贸业务新产品或系统应用。

  (2)提出并实施贸易融资发展和管理方案,协助完成产品营销和业务培训。

  (3)分析产品推广动态和运用效果,制定并实施改进方案,提升客户满意度。

  (4)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,具有2年(含)以上的相关岗位银行工作经验。

  (2)了解经济、金融法规及政策,熟悉国际业务和贸易融资产品及流程,熟悉国际惯例和外汇管理政策。

  (3)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

  (五)零售产品经理

  1.工作地点:江苏省连云港市。

  2.招聘人数:3人。

  3.工作职责:

  (1)负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。

  (2)完成现有产品的资源整合,做好业务推广、宣传和品牌维护工作。

  (3)制定零售产品营销策略,提出产品创新和优化方案,牵头组织制定分行的新产品实施细则。

  (4)协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作,引导分行开展零售业务。

  (5)自主开发新业务,拓展零售业务市场。

  (6)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下。

  (2)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程。

  (3)具有良好的沟通技巧和营销技能,具有亲和力和良好的沟通应变能力。

  (4)具备商业银行零售活动策划及组织经验。

  (5)具有2年以上相关岗位工作经验,取得银行业从业资格认证、个人理财证书(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者优先。

  (六)会计主管

  1.工作地点:江苏省连云港市。

  2.招聘人数:2人。

  3.工作职责:

  (1)负责执行、宣传各项会计、结算、出纳、储蓄、反洗钱等业务制度。

  (2)负责业务的授权及重要物品保管使用等。

  (3)负责网点内运行系统的日常维护工作。

  (4)负责网点自助设备的运行。

  (5)负责逐笔复核有关账表凭证,保证复核制度的贯彻执行。

  (6)负责贷款借据、台帐登记和管理工作,做到账账、账据、账表等相符。

  (7)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下(条件优秀者可适当放宽)。

  (2)5年及以上银行柜面工作经历(其中从事对公业务3年以上的)。

  (3)熟悉国家财税政策、金融法律法规。

  (4)熟练掌握银行会计、出纳、储蓄等业务操作流程,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

  (5)具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书,有后台管理经验者优先。

  (七)综合柜员

  1.工作地点:江苏省连云港市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

  (2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

  (3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

  (4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

  (5)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄28周岁以下(其他条件优秀者年龄可适当放宽)。

  (2)具有2年以上的银行柜员岗位工作经验,形象气质佳。

  (3)具备银行从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。

  (八)大堂经理

  1.工作地点:江苏省连云港市。

  2.招聘人数:2人。

  3.工作职责:

  (1)负责对营业大厅内整体服务规范,包括物理环境和工作人员进行监督和管理。

  (2)负责按照服务规范要求,为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。

  (3)负责按照服务规范要求,积极向营业大厅内客户进行简单产品推介,解答简单业务咨询。

  (4)负责受理营业大厅内的客户投诉,并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。

  (5)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄28周岁以下。

  (2)具有2年以上的金融机构相关岗位工作经验,形象气质佳,品貌端正,具有亲和力。

  (3)具备较全面的金融业务知识,了解银行产品的基本知识与办理流程。

  (4)普通话标准流利,能够较好地与客户沟通。

  (5)具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。

  (6)具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

  (九)法律合规岗

  1.工作地点:江苏省连云港市。

  2.招聘人数:2人。

  3.工作职责:

  (1)制定合规检查工作计划,组织分行各部门的合规性监督检查工作。

  (2)对检查记录归档管理,进行分析,掌握分行合规总体状况。

  (3)审查、规范分行合同文件和法律性文件,并就审查中发现的问题提出审查意见。

  (4)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下(其他条件优秀者年龄可适当放宽)。

  (2)具有3年(含)以上的银行合规管理工作经验。

  (3)具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底,具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先,通过全国司法考试者优先。

  (4)良好个人品质和职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,有较强的学习能力。

  (十)综合文秘岗

  1.工作地点:江苏省连云港市。

  2.招聘人数:2人。

  3.工作职责:

  (1)负责分行公文收发管理、会务组织、材料撰稿。

  (2)负责对上级行、外部单位的对口联系工作及相关材料撰写、报送。

  (3)负责广告宣传、优质服务、重点信息宣传、舆情监测、发布平台管理、企业文化宣导。

  (4)完成其他相关工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下(其他条件优秀者年龄可适当放宽)。

  (2)2年(含)以上的银行相关岗位工作经验。

  (3)具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底,具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。

  (4)良好个人品质和职业道德,事业心、责任心强、吃苦耐劳,有较强的学习能力。

   三、报名须知

  (一)报名截止时间:2017年11月30日。

  (二)应聘方式:

  应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-连云港分行”,选择相应岗位在线投递简历。

  (三)其他事项:

  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  四、联系方式

  联系人: 陈先生、孙女士。

  联系电话:0518-85985708、85985707。

  联系邮箱:hfbank_lyg@163.com。

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(编辑:鲁春会)
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