华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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很多同学在备考银行、了解考试内容的过程中都会接触到银行招聘考试EPI,但对于究竟什么是EPI,EPI到底是不是就是行测这样的问题却不太清楚。那为了解开大家的疑惑,今天我们就来谈谈银行招聘考试EPI。
总体介绍:EPI(Employability Profile Inventory)通用就业素质测评,是一款考核测评者基本就业素质的测评产品,通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。
适用范围:适用于不同行业、不同企业中不同部门招聘、内部诊断、职位晋升等
适用人群:应届毕业生、企业内部员工等
EPI全面覆盖与工作绩效最相关的七大能力模块:包括了言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等七个部分。EPI题型众多,考察范围非常广。而且对于学生的思维能力要求很高,快速反应,使用技巧在很短的时间内解决大量的题目。努力提升自己,广阔的知识面是EPI银行考试的关键。下面,我们针对EPI的题型,进行逐一讲解:
一、言语理解:考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力,对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,常见的题型有:阅读理解、语句表达等。
二、数字运算:考察个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力,对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。
是需要一定数学思维以及技巧的,但金融考试的数量关系题型大多难度不是很大,比公务员考试要简单一些,所以只要经过系统学习,是可以掌握的。
三、逻辑推理:考察个体根据事实或规律等进行推理,及对复杂图形、空间的处理转换能力,对计算机编程 、电子、技术、工程类岗位非常重要。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
四、思维策略:考察个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力,对销售、研究、管理类岗位非常重要。
五、资料分析:考察个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力,对管理、研究、技术和行政类岗位非常重要。
资料分析题型大多数银行都是考查3篇,每篇5道题,共15道题目,资料分析在金融银行考试中主要考察大家列式以及简单计算,资料分析是一个在短期内能够快速提升的题型,资料分析一般难度不是很大,只要认真学习,掌握资料分析最基本的一些公式,并能够灵活应用,大多数题目都是可以列出式子来的。
六、知觉速度:考察个体对汉字、数字、英文字母、图形等视觉符号的细微特征及差异的快速而准确的辨别、比较、转换等的加工能力,对行政、客服、技术类岗位非常重要。
七、工作记忆:考察个体在工作场景下,对符号、图形等的程序性记忆和短时记忆能力,对行政、客服、技术类岗位非常重要。
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