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2017浙商银行武汉分行社会招聘61人

发布时间:2017-10-25 11:17:10 分类:银行招聘 作者:鲁春会 来源:浙商银行
【导读】浙商银行武汉分行是浙商银行在中部地区设立的首家省级分行,于2015年12月29日正式开业。现因分行业务发展、人才储备和机构发展需要,面向社会诚聘英才,我们将为每位员工构建良好的职业生涯发展之路,提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

  浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行,成立于2004年8月18日,总行设在浙江杭州。

  浙商银行成立至今,凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力,已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行,实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展,目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、河南、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等13个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了200家分支机构,实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖,同时,积极推进香港分行筹建,加快国际化布局步伐。

  浙商银行武汉分行是浙商银行在中部地区设立的首家省级分行,于2015年12月29日正式开业。经过短短一年时间,浙商银行武汉分行在脱虚向实、服务地方经济发展大局的同时,各项业务取得了快速发展,得到各级领导和客户的一致认可。现因分行业务发展、人才储备和机构发展需要,面向社会诚聘英才,我们将为每位员工构建良好的职业生涯发展之路,提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行武汉分行,携手共创美好未来!

  一、基本条件

  (一)负责、诚信;

  (二)沟通、合作良好;

  (三)从业记录和社会信用良好;

  (四)原则上大学本科及以上学历;

  (五)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下,其他员工的年龄原则上在35周岁以下;

  (六)身体素质良好;

  (七)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

  二、招聘岗位、人数及岗位要求

部门

拟招聘岗位

人数

职位条件

地区业务部
(拟筹建支行)

武昌业务部
负责人

1

1、8年以上银行从业工作经历,3年以上银行信贷工作或经营管理经验,现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级;
2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力;
3、具有丰富的业务资源;
4、团队组建能力较强者优先;
5、熟悉当地(武昌)区域经济及社会环境。

东西湖业务部
负责人

1

1、8年以上银行从业工作经历,3年以上银行信贷工作或经营管理经验,现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级;
2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力;
3、具有丰富的业务资源;
4、团队组建能力较强者优先;
5、熟悉当地(东西湖)区域经济及社会环境。

江岸业务部
负责人

1

1、8年以上银行从业工作经历,3年以上银行信贷工作或经营管理经验,现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级;
2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力;
3、具有丰富的业务资源;
4、团队组建能力较强者优先;
5、熟悉当地(江岸)区域经济及社会环境。

青山业务部
负责人

1

1、8年以上银行从业工作经历,3年以上银行信贷工作或经营管理经验,现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级;
2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力;
3、具有丰富的业务资源;
4、团队组建能力较强者优先;
5、熟悉当地(青山)区域经济及社会环境。

汉阳业务部
负责人

1

1、8年以上银行从业工作经历,3年以上银行信贷工作或经营管理经验,现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级;
2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力;
3、具有丰富的业务资源;
4、团队组建能力较强者优先;
5、熟悉当地(汉阳)区域经济及社会环境。

特色业务部

机构金融部
负责人

1

1、5年以上银行公司业务从业经历,具有良好的营销团队组建和综合管理能力;
2、熟悉银行业务,精通银行机构类业务,善于把握客户和产品策略;
3、具有较强的业务开拓能力和丰富的机构类客户资源;
4、有公司银行营销团队负责人任职经历者优先。

汽车金融部
负责人

1

1、5年以上银行公司业务从业经历,具有良好的营销团队组建和综合管理能力;
2、熟悉汽车行业,精通整车厂及上下游产业链金融业务,具有良好的产品组合能力;
3、具有较强的业务开拓能力和丰富的汽车行业业务资源。

 
文教卫金融部
负责人

1

1、5年以上银行公司业务从业经历,具有良好的营销团队组建和综合管理能力;
2、熟悉当地金融环境,精通银行文教卫业务,善于把握客户和产品策略;
3、具有较强的业务开拓能力和丰富的文教卫行业客户资源。

房地产金融部
负责人

1

1、5年以上银行公司业务从业经历,具有良好的营销团队组建和综合管理能力;
2、熟悉当地金融环境,了解房地产业务结构,善于把握客户和产品策略;
3、具有较强的业务开拓能力和丰富的房地产行业客户资源。

其他营销部门

负责人

5

1、5年以上银行公司业务从业经历,具有良好的营销团队组建和综合管理能力;
2、熟悉银行各类业务,具有较强的业务开拓能力和丰富的业务资源;
3、现担任商业银行支行负责人或分行营销部门负责人者优先。

营销部门

公司业务
客户经理

20

1、2年以上银行公司业务营销经历;
2、熟悉公司银行业务产品及流程,有较强的业务拓展能力;
3、业务资源丰富。

风险管理部

授信审查岗

2

1、3年以上银行授信实务经验或评审经验;             
2、熟悉金融法律法规银行业监管规定,熟练掌握银行授信等相关专业知识;
3、具有财务分析和现场评估分析经验,熟悉企业经营运作模式;                                       
4、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。

 
小企业
风险经理岗

 
2

1、3年以上银行授信实务经验或评审经验;
2、熟悉金融法律法规银行业监管规定,熟练掌握银行授信等相关专业知识;
3、具有财务分析和现场评估分析经验,熟悉企业经营运作模式;                                      
4、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。

个人银行部

业务管理岗

1

1、3年以上相关岗位工作经验;
2、熟悉零售银行业务推动及考核管理;
3、具有较强的文字表达能力、数据分析能力和营销策划能力;
4、具备良好的职业素养,协调沟通能力强,执行力强,抗压能力强。

个贷风险
管理岗

1

1、3年以上银行个人贷款或风险管理经验;
2、较强的综合分析能力和独立判断力,能够准确把握业务风险;
3、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识。

信用卡市场拓展中心

信用卡发卡
客户经理

10

1、2年以上相关工作经验;
2、熟悉信用卡产品,具有良好的市场洞察力和开拓能力,具有较广的信用卡推广渠道;
3、风险合规意识强。

拟筹建支行

零售业务
负责人

1

1、5年以上银行零售业务从业经历;
2、熟悉各项个人银行业务,具有一定的管理经验;
3、具备良好的职业素养,具有较强的组织协调能力、业务开拓能力、执行力强,并具备较强的抗压能力;
4、具备较强的市场营销意识和风险识别能力。

理财经理

3

1、3年以上银行零售业务营销工作经验;
2、具有丰富的理财客户资源;
3、熟悉零售银行业务产品及流程,熟悉资产配置、客户管理和金融理财知识;                          4、具有较强的沟通协调能力,良好的营销推动和组织策划能力,较好的市场开拓能力;
5、持有AFP、CFP证书、证券、基金、保险等专业资格证书者优先。

零售客户经理

2

1、2年以上银行相关岗位工作经历;
2、具备良好的职业素养,熟悉个人银行业务,具有较强的业务开拓能力、组织协调能力和抗压能力;
3、熟悉市场营销,具备一定的风险识别能力。

会计主管

1

1、5年以上银行相关岗位工作经历,具有银行会计管理或会计主管工作经历者优先;
2、熟悉金融法律法规、银行业务制度,掌握商业银行会计核算系统及操作流程;
3、具有较强的组织管理、综合分析、协调沟通、政策把握能力和良好的文字综合能力。

 

柜员

4

1、2年以上银行柜面业务工作经历,熟练掌握柜面业务操作;
2、具有较强语言表达能力和沟通能力,具有良好职业素养和形象气质;
3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等,有相关资格证者优先。

  三、应聘须知

  (一)报名方式:应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站(http://zp.czbank.com.cn),浏览“社会招聘”栏目——“浙商银行武汉分行招聘启事”,下载并填写《浙商银行应聘人员登记表》,并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件,通过电子邮件发送至:zhaopin_wh@czbank.com,邮件主题请填写“部门—岗位—姓名”或通过本行招聘网站进行报名(注册→登录→填写→简历→选择职位)。

  (二)简历投递截至日期:2017年11月30日

  (三)我行谢绝来访,简历经初审合格者将通知面试。未被录用人员的材料我行将严格保密,恕不退还。

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(编辑:鲁春会)
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