2018哈尔滨银行校园招聘180人(2)

　　二、岗位介绍

　　（一）总行职业经理人培养计划（40人）

　　本计划自2009年开始启动，是我行常态化、战略型人才储备计划之一，我行将根据个人特质，通过支行岗位锻炼、总分行业务部门轮岗培养、挂职锻炼和岗位交流等多种形式，为培养对象设计定制化职业发展地图，致力于打造高学识、高素质、高潜能青年人才梯队。发展方向为复合型管理人才。

　　项目优势：

　　有的放矢，支行促实践；

　　因材施教，双选助轮岗；

　　高人指点，学长常相伴。

　　岗位要求：

　　1.国内“双一流”A类院校、外交学院、中国传媒大学、中国政法大学、北京邮电大学、中央财经大学、对外经贸大学、西南财经大学、上海财经大学、东北财经大学等著名院校，以及国外具有同等排名水平院校毕业生；

　　2.专业不限，财务管理、会计、税务、法律、计算机、数学统计、物理及其他理工类专业优先；

　　3.在校期间曾担任过团委、学生会等主要学生干部者优先；

　　4.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；

　　5.培养期工作地点为哈尔滨。

　　（二）总行信息科技类岗位（10人）

　　岗位优势：

　　专业性引导，成长速度快；

　　扁平化管理，沟通效率高；

　　多维度发展，晋升通道广。

　　◆总行－科技发展部-5人

　　本岗位将基于总行平台，为全行业务发展提供高效、优质科技服务，发展方向为银行管理与信息科技相结合的复合型人才。

　　◆总行－信用卡中心-5人

　　本岗位将基于信用卡中心平台，为信用卡类产品升级、优化提供科技服务，发展方向为科技专业技术型人才。

　　岗位要求：

　　1.国内“双一流”Ａ、Ｂ类院校、一流学科建设高校等知名院校，以及国外具有同等排名水平院校毕业生；

　　2.数学统计、计算机、通信、信息管理、物理、软件工程等相关或相近专业；

　　3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；

　　4.工作地点：总行科技发展部工作地点为哈尔滨，总行信用卡中心工作地点为北京。