2017恒丰银行宁波分行社会招聘公告(2)

　　(二)公司业务营销团队负责人

　　1.工作地点：奉化。

　　2.招聘人数：1名。

　　3.工作职责：

　　(1)结合业务发展战略，拟定本团队业务经营及管理规划，提出经营、管理目标，制定业务发展工作计划。

　　(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学本科及以上学历。

　　(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　(三)零售客户经理

　　1.工作地点：奉化。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)认真贯彻执行总分行的政策、制度、办法及工作部署。

　　(2)负责制定营销方案，承担零售资产类业务、小微企业资产类业务、负债业务、财富管理业务以及各类中间业务等营销工作。

　　(3)负责个人客户关系的建立、维护，具有高度的责任心，为客户提供优质、高效的服务，严守分行的商业机密，保护客户的信息安全，严守客户的隐私。

　　(4)在开发新客户与维护存量客户的过程中不断收集市场信息，及时反馈零售客户的产品及服务需求。

　　(5)负责存量零售客户的开发、维护和管理工作。