2017年浙江民泰商业银行浙江湖州分行招聘5+人公告

　　第一部分：招聘岗位与应聘条件

　　一、招聘岗位：办公室负责人(1人)

　　(一)岗位职责：

　　1.统筹负责分行行政管理：做好分行保密、机要、印信、发文、档案、来文来信来电来访、行为规范管理、党工团妇等工作;负责各类重要会议的筹备协调、材料起草及会议记录，负责会议决议的督办、催办工作。

　　2.统筹负责分行人力资源管理：组织实施分行员工的招聘、配置、考核、培训、薪酬福利工作等，建立分行人才梯队和储备，管理并不断优化分行员工的人事关系。

　　3.统筹负责分行的消防、安保工作：防范事故发生，协调有关部门做好消防及综合治理工作并对分行营业网点安全保卫工作作指导和检查。

　　4.负责分行的对外接待工作、公共关系的建立及维护。

　　5.统筹管理分行品宣、科技、后勤、固定资产、基建等工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　(二)应聘条件：

　　1.40周岁以下，本科及以上学历;

　　2.有3年及以上办公室管理经验或银行同业经验优先;

　　3.具有较强的综合分析和沟通协调能力;

　　4.湖州户籍或在湖州工作2年以上者优先考虑。

　　二、招聘岗位：运营管理岗(1人)

　　(一)岗位职责：负责分行柜面运营的日常管理工作。

　　(二)应聘条件：

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2.2年以上同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力;

　　3.熟悉商业银行运营管理法律法规及内部管控制度、流程，精通银行会计结算业务，具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力;

　　4.有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力;

　　5.湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

　　三、招聘岗位：合规管理岗(1人)

　　(一)岗位职责：

　　1.识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导全行员工实施合规遵循;

　　2.关注并解读最新法律法规和监管政策;

　　3.收集可能潜在合规问题的数据，参与建立合规风险监测指标;

　　4.组织开展合规风险评估和测试;

　　5.统筹管理全行合规员队伍，组织开展相关合规培训。

　　(二)应聘条件：

　　1.全日制法学、金融、会计本科(含)以上学历，具有国家司法考试资格者优先;

　　2.熟悉相关监管政策和银行授信、柜面等主要业务管理流程;熟悉银行合规管理、规章制度管理主要内容;

　　3.具有1年以上银行合规管理、规章制度管理、风险管理工作经验;

　　4.湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

　　四、招聘岗位：授信审查岗(1人)

　　(一)岗位职责：协助业务管理部总经理开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。

　　(二)应聘条件：

　　1.35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先;

　　2.三年以上相关岗位从业经验;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;

　　4.熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力;

　　5.湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。

　　五、招聘岗位：业务部负责人(1人)

　　(一)岗位职责：

　　1.根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;

　　2.在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施;

　　3.进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。

　　(二)应聘条件：

　　1.40周岁以下，大专及以上学历;

　　2.五年(含)以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验;

　　3.具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;

　　4.熟悉湖州经济金融环境，有丰富的客户资源;

　　5.湖州户籍或在湖州工作五年以上者优先考虑。

　　六、招聘岗位：客户经理(若干)

　　(一)岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。

　　(二)应聘条件：

　　1.35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先;

　　2.二年以上银行信贷相关工作经验;

　　3.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;

　　4.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;

　　5.湖州户籍或在湖州工作三年以上者优先考虑。