2017年湖南长沙银行宁乡支行社招20人左右公告

　　一、招聘岗位及任职要求

　　(一)宁乡支行(工作地点宁乡市)

　　1、风险合规部授信审查岗(合同制，1名)

　　岗位描述：根据分行三级审查制度，负责权限内分行及下辖机构各类授信业务的审查，保证审查信贷资料的合规性、完整性、有效性;负责对授信业务提出定价、风险评估建议及意见，对客户做出综合评价并撰写信贷审查报告;指导分行授信经办人员进行授信初期审查工作;负责约见授信业务调查人员，要求解答有关授信风险问题;负责对客户(或项目)进行风险分析，了解贷后管理情况。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，年龄35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验;2年及以上银行信贷工作经验，1年以上信贷审查工作经验;具备经济形势分析判断能力;熟悉各行业的相关政策;熟悉授信业务相关法律法规; 熟悉银行相关业务;熟悉授信操作流程和风险管理知识。具备良好的思想品质;具备较强的风险控制意识;具备优秀的分析判断能力和决断力;一定的口头和文字表述能力。身体健康。

　　2、风险合规部风险管理岗(合同制，1名)

　　岗位描述：依据法律、法规、监管部门规章制度及总行有关制度规定，拟定和完善支行风险管理的制度实施细则与操作规程，经批准后组织实施;负责对支行信贷资产进行风险监测、评价和预警，并对相关风险问题提出整改和风险防范建议，并组织执行;按权限负责信贷资产风险的五级分类、贷款减值准备计提工作;按权限负责授信客户的信用等级评定，建立客户信用等级台账;组织对支行信贷业务进行非现场监控;负责组织、推动并协助支行及下辖机构业务部门理解、识别、评估、监测、控制及缓释各类风险;根据我行风险管理相关规定，具体落实重大流动性风险事件报告制度，对重大流动性事件及时专题上报，并迅速采取补救措施，有效防止损失扩大;具体开展支行的信贷数据质量管理，根据总行要求以及支行自身管理要求实施必要的信用风险统计分析;具体落实各项信用风险管理工具和系统在支行范围内的运用，并提出优化建议;具体组织支行员工学习风险管理相关法规政策、制度、流程和操作规程。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，年龄35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验;2年银行业务或风险管理相关工作经验;熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制、财务管理、运营管理、资金管理等相关知识;了解全面风险定价、估值、压力测试等方面的相关知识。具备良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力;具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。身体健康。

　　3、公司业务部公司授信客户经理岗(合同制，1名)

　　岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。

　　任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，3年以上相关专业岗位工作经历，有经验或有资源的客户经理优先。熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

　　(二)宁乡支行营业部、宁乡金洲科技支行、玉潭支行、金海一级支行(工作地点宁乡市)

　　1、市场营销部部门经理岗(合同制，4名)

　　岗位描述：根据本行相关管理制度，制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则，组织开展营销活动及市场开拓，负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织，并组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或相关专业，年龄35周岁(含)以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，2年及以上市场营销工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉银行各类授信业务流程。良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;一定的风险意识、较强的市场拓展能力。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。

　　2、营业部部门主任岗(合同制，4名)

　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，负责管理一级支行结算方面的规划、建设，协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，年龄35周岁(含)以下，会计、经济或相关专业中级及以上专业职称，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，2年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力，具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。

　　3、市场营销部零售授信客户经理岗(合同制，2名)

　　岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。

　　任职条件：本科及以上学历，35周岁及以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

　　(三)流沙河、灰汤、花明楼、喻家坳社区支行(工作地点：社区支行所在地)

　　1、临柜柜员岗(劳务派遣制，8名，定向招聘，每个社区支行2名)

　　岗位描述：在授权范围内，办理存取款、支付结算等各种银行柜面业务。

　　任职条件：限招聘户籍地为宁乡县的人员。

　　①户籍地为社区支行所在地的，全日制大专及以上学历;户籍地不属于社区支行所在地的，本科及以上学历，金融学、经济学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、统计学、法学、市场营销、计算机(软件、硬件、网络)、汉语言文学、审计学、新闻传媒学、人力资源管理、财政学、行政管理、企业管理、工商管理、数学、税务、电子商务等专业;

　　②年龄25周岁(1992年1月1日之后出生)以下，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上;

　　③普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑;

　　④身体健康，形象气质佳;

　　⑤有体育(篮球、乒乓球、羽毛球、高尔夫球等)、艺术(声乐、器乐、舞蹈等)专长(取得国家专业资质证书)的在同等条件下可优先录取;

　　⑥有同行业工作经验者优先录用。

　　二、用工形式及待遇

　　(一)本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。

　　(二)各岗位人员工作地点为宁乡县以及流沙河镇、灰汤镇、花明楼镇、喻家坳乡。