2017年中国邮政储蓄银行贵州省分行招聘106人公告

　　一、招聘职位及人数

　　贵州省分行本次共需引进人才106名，具体如下：

　　贵阳市分行柜员：15名

　　遵义市分行柜员：10名

　　安顺市分行柜员：5名

　　黔南州分行柜员：10名

　　黔东南州分行柜员：17名

　　铜仁市分行柜员：20名

　　毕节市分行柜员：10名

　　黔西南州分行柜员：12名

　　贵州省分行本部招聘岗位如下：

　　信息科技部系统维护1名

　　软件开发1名

　　办公室新闻宣传1名

　　人力资源部培训管理1名

　　员工管理兼机构管理1名

　　计划财务部利率管理1名

　　工程管理1名

　　二、工作职责

　　柜员：主要为在营业网点从事柜面服务工作的人员。2017年毕业的大学本科生优先。

　　软件开发：负责新业务、新产品的软件开发，配合总行项目在本辖区的推广和配套开发;

　　系统维护：负责操作系统与数据库的管理、数据备份及日常运行维护等工作;

　　新闻宣传：主要负责省分行各种重要会议和重大活动的筹划、摄影摄像和宣传报道等工作。

　　培训管理：主要负责培训管理制度制定、培训工作规划、培训日常管理、员工能力提升等工作。

　　员工管理兼机构管理：主要负责人员招聘与配置、劳动关系管理、人力资源系统维护、分支机构管理、岗位管理等工作。

　　利率管理：主要负责对利率管理政策执行效果进行定期跟踪、监测、评价，提供分析报告和改进建议;负责对同业利率市场化管理信息的监测、分析。相关要求：

　　1、金融、数学或统计、经济类等专业的全日制硕士及以上学历;

　　2、熟悉银行资产负债管理、利率管理，了解利率管理政策法规;

　　工程管理：主要负责工程目管理及体系搭建、与建设单位、监理单位、设计单位及相关部门的协调、沟通、过程监控等工作。

　　三、招聘条件

　　(一)遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

　　(二)年龄：原则上年龄40周岁以下，特别优秀人才，可适当放宽年龄条件。

　　(三)学历要求：大学本科及以上，具有相关专业国民教育系列大学本科及以上学历(海外归国留学人员须持有驻外使馆出具的留学回国人员证明、且取得教育部颁发的国外学历学位认证书等证明材料)。

　　(四)专业要求：以经济、金融、统计、法学、计算机、信息、数学、物理、工程等专业背景为主。

　　(五)符合我行亲属回避的相关规定。

　　四、招聘范围

　　面向各金融机构、大型企业财务公司、金融公司、审计事务所、会计事务所、律师事务所、政府机关及大型企事业单位等相关岗位符合条件人员，2017年应届毕业生均可报名。(邮储银行和邮政系统人员除外)

　　五、用工形式

　　合同制员工，一经录用与我行直接签订劳动合同。