2017年恒丰银行总行现金管理部社招公告

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。

　　2.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。

　　5.身体健康，无不良嗜好。

　　6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　7.符合恒丰银行亲属回避政策。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)现金管理产品经理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：4人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责对全行现金管理业务产品的统筹管理，制定相关产品的管理办法、运营机制;协调相关部门履行各自相应职责，保证产品的制度化、规范化、流程化;协助制定产品的系统开发需求，保证业务的顺利开展。

　　(2)负责组织实施全行现金管理相关产品的研发和创新工作，收集前台部门的业务需求，及时做好新产品的研发以及新功能的升级改造。

　　(3)负责组织重点客户、重点行业等典型案例的总结和推广，协助经营机构制定综合化、个性化的客户和行业综合解决方案。

　　(4)负责组织全行现金管理产品培训，负责全行现金管理产品经理队伍建设。

　　(5)参与制定全行现金管理业务年度经营预算、资源配置方案和考核评价办法等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备扎实的金融理论知识功底和敏锐的市场洞察力，具有较好的创新思维、较强的数据分析能力、风险管理能力和沟通表达能力。具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

　　(4)工作经验要求：3年以上现金管理业务工作经验，熟悉现金管理、企业网银或银企直连等产品的管理和项目开发等工作流程。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(二)现金管理营销经理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：3人。

　　3.工作职责：

　　(1) 负责建立及完善现金管理产品营销体系，制定全行现金管理业务营销指引，明确现金管理业务营销重点和产品营销方向;负责经营机构现金管理业务的营销推动及渠道建设，确保完成全行的年度营销计划。

　　(2)负责组织实施现金管理特色业务及重点客户的营销活动，开展外部宣传推广，提升恒丰银行现金管理业务市场品牌形象;负责组织开展重点行业研究，制定行业专属金融服务解决方案及总行级重点客户的个性化现金管理解决方案。

　　(3)负责全行现金管理客户关系维护工作，协助经营机构向客户提供业务解决方案，承担现金管理产品的商业分析、商务谈判，业务设计及后续流程跟踪等管理，达成商业目标。

　　(4)对现金管理产品的营销结果、客户体验负责，根据市场、客户和经营机构的反馈，提出现金管理产品优化和创新建议，持续改善优化产品。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具有敏锐的市场洞察力和较强的沟通表达能力，具备责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

　　(4)工作经验要求：3年以上现金管理客户营销服务工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(三)现金管理系统支持经理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)协助制定现金管理相关产品系统开发业务需求和业务流程优化管理，协助完成现金管理产品的系统开发、测试、上线等工作;统筹管理相关产品的系统开发进度。

　　(2)负责现金管理业务系统的技术支持，制定现金管理相关产品的系统操作手册，并根据产品使用情况及时更新和完善。

　　(3)负责相关产品及重点客户项目落地的现场技术支持等工作。

　　(4)负责对系统应用数据的收集、分析和整理，提出合理化建议。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历。

　　(2)年龄要求：35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。熟悉商业银行现金管理业务的相关系统，如核心系统、企贷系统、企业网银、银企直连等。

　　(4)工作经验要求：3年以上现金管理业务项目管理或系统开发工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。