2017年恒丰银行总行私人银行部社招若干人公告

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。

　　2.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。

　　5.身体健康，无不良嗜好。

　　6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　7.符合恒丰银行亲属回避政策。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)投资研究岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)市场策略研究：负责研究私人银行市场变化趋势，评估相关领域金融产品的收益特征、分析投资价值，撰写资产配置策略分析报告，提供投资决策依据。

　　(2)市场对标分析：负责跟踪市场上财富管理机构的动态，评估其业务策略，为产品体系、产品投资方向的准入管理与渠道建设提供建议。

　　(3)个性化咨询服务：负责根据私人银行高端客户需求设计个性化的资产配置策略，并提供投资类咨询服务。

　　(4)品牌形象打造：负责提出广告和宣传需求，并提供素材支持，协助设计和实施具体的广告宣传方案。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。

　　(2)年龄要求： 35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具有较强的研究分析能力，以及对产品和投资机会的深刻洞察力，学习能力强、有自己的研究体系和方法，能够适应对新领域的研究工作，具有CFA、FRM资格者优先。

　　(4)工作经验要求：具备3年以上证券公司、基金公司或商业银行等金融机构的研究工作经验，熟悉私人银行、高端财富管理、投资研究或投资顾问服务;或者在投资类金融产品的专业领域3年以上的工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(二)产品经理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：5人。

　　3.工作职责：

　　(1)产品开发规划：负责拟定产品开发规划、年度产品开发计划以及新产品开发相关的流程制度。

　　(2)产品运营管理：负责制定产品管理规章制度，对产品市场表现及收益状况进行评估和跟踪，并在必要时做相应改进;配合做好新产品的业务培训、业务支持等。

　　(3)系统开发管理：负责向科技开发部门提交系统开发需求，拟定系统操作流程，确定产品定价规则等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。

　　(2)年龄要求： 35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具有扎实的金融专业知识，熟悉各门类金融产品，包括货币市场工具、固收类产品、权益产品及衍生品等，并在某一类产品领域具备丰富的实战经验，熟悉财富管理的产品设计，对境外资产配置、家族信托、全权委托和家族办公室等产品有深入的了解。

　　(4)工作经验要求：具有境内外知名银行私人银行部3年及以上工作经验，具有CFA、CPA或律师等专业从业资格者优先。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(三)渠道建设与客户管理岗

　　1.工作地点：北京市。

　　2.招聘人数：5人。

　　3.工作职责：

　　(1)渠道建设管理：负责全行私人银行人力资源规划、准入标准、考核标准、奖励办法和各项服务标准及服务流程的制定、优化、管理。

　　(2)目标市场细分：负责根据业务规划及经营策略开展市场调研，收集、整理和分析财富管理市场细分及目标客户信息，明确目标客户的价值定位，制定私人银行客户准入与退出标准及相关规则。

　　(3)营销活动组织：负责牵头规划、组织实施全行性和专项市场营销活动。

　　(4)日常管理：负责客户信息管理，私人银行系统管理及其他业务日常管理，协助零售营销管理部搭建零售条线整合的CRM系统;分解业务指标，监督指标的完成情况，提出相应建议和措施;负责全行私人银行业务发展情况的统计分析工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。

　　(2)年龄要求： 35周岁(含)以下。

　　(3)能力要求：具有扎实的金融专业知识，熟悉各门类金融产品，包括货币市场工具、固收类产品、权益产品及衍生品等，并在某一类产品具备丰富的实战经验，熟悉财富管理的产品设计，对境外资产配置、家族信托、全权委托和家族办公室等产品有深入的了解和实战。

　　(4)工作经验要求：具备3年以上商业银行、证券公司或基金公司的客户(渠道)管理部门工作经验。

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。