2017年昆仑银行运营服务中心招聘关键岗位公告

　　一、招聘岗位

　　新媒体运营岗

　　二、工作地点

　　成都

　　三、任职条件

　　1.新闻与传播、媒体与设计等相关专业大学本科(含)以上学历。具有履行职责需要的理论水平和专业知识，有良好的语言表达能力和沟通协调能力。

　　2.具有较强新媒体运营管理、策划、创意及设计能力。对新媒体有较强的洞察力，有较强的新闻、热点敏感性，并熟悉网络新媒体传播特点。

　　3.具有良好的服务客户及分析客户数据能力，知识面广、思维活跃、工作主动、有责任感。

　　4.有2年以上网站开发设计维护、微信公众号、微博、论坛、运营经历或熟知其特性以及功能并熟悉其运作方式的人员优先考虑。

　　5.年龄30周岁以下，身体健康，无不良嗜好。

　　四、岗位职责

　　1.负责企业门户网站的改版、升级、专题设计及信息管理。

　　2.负责全行企业微信号日常运营，策划并执行相关主题活动，完成信息编发工作;深入分析和挖掘受众使用习惯，建立有效运营手段，提升微信号的活跃度和关注度。

　　3.负责协助办理全行其他品牌宣传推广活动。

　　五、招聘程序

　　报名→资格审查→笔试→面试→综合评价→体检→录用。

　　(一)报名

　　1. 昆仑银行官方网站注册用户

　　应聘人员进入昆仑银行外网(http://www.klb.cn)“人才招聘”模块，注册用户成功后，重新登录。

　　2. 网上报名

　　(1)登录后选择简历管理-创建简历，选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容，并上传彩版个人证件照，简历完整度需达到100%。

　　(2)简历创建成功后，在招聘公告中选择应聘职位投递简历。

　　(二)资格审查

　　中心承担应聘个人资料的保密义务，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，中心在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，均有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后参加笔试，笔试通知由中心直接通知到应聘人员本人。

　　(三)笔试

　　笔试内容主要包括为符合岗位任职条件必备的专业知识及金融知识，笔试题型由中心确定。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人，面试时间一般安排在笔试一周后进行。

　　(五)综合评价

　　综合考虑应聘人员基本素质、工作经历、专业及特长、笔面试情况等，择优确定拟录用人选。

　　(六)拟录用人员需在规定的时间内到指定地点进行体检，体检合格者方可录用。

　　(七)用人单位向录用人员发放录用通知书，录用人员在规定时间内报到，办理入职手续。