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人力资源部副总经理
招聘类别: 社会招聘
工作性质: 全职
薪资范围: 面议
招聘人数: 1
截止时间: 2017-09-30
工作地点: 江苏省-苏州市-张家港市
工作职责:
根据本行战略规划及转型发展需要,制定并组织实施本行人力资源发展规划,为业务发展提供人才支撑和智力支持;推动岗位任职资格体系的设计、优化与实施,制定岗位任职资格标准、制度及相关规定;负责制定并实施员工职业生涯发展规划,建立员工内部晋升通道;结合本行人才现状,负责开展人才盘点及人才测评体系的设计,建立和完善内部人才储备、培养和发展机制,主导进行内部人才评价工作;发挥人力资源业务合作伙伴职能,推动人力资源为本行的业务发展和高效运行提供更有深度和广度的支撑。
任职资格:
(1)全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
(2)40周岁(含)以下;
(3)5年以上商业银行二级分行或大中型企业人力资源管理岗位工作经验;
(4)具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源规划与配置、薪酬与绩效管理,善于构建胜任力模型、人才测评体系;
(5)熟悉人力资源相关法律法规及政策规定,有较强的责任心,有良好的组织协调、团队合作以及沟通、服务意识,有较强的文字表达能力;
(6)有人才价值分析、人才发展体系、任职资格项目以及人力资源管理相关咨询经验者优先考虑。
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