2017年中国民生银行宁夏银川分行招聘20人公告

　　一、基本条件

　　具有良好的思想政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;有强烈的事业心、责任心、团队协作和创业精神;认同“激情、投入、真诚、善良”的企业文化;具备相应岗位的知识、技能和学习能力;身体健康，能吃苦耐劳，心理素质好。

　　二、招聘岗位说明及应聘要求

　　(一)支行筹备组组长(2人)

　　工作职责：

　　负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整理发展;管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

　　应聘要求：

　　(1)40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业;

　　(2)5年以上银行相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识;

　　(3)具有较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强;

　　(4)了解银川及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

　　(5)有支行管理经验者优先。

　　(二)公司客户经理(6人)

　　工作职责：

　　根据分行规划及团队营销要求，拓展并维护客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　应聘要求：

　　(1)35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

　　(2)3年以上银行营销工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;

　　(3)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。

　　(三)零售客户经理(6人)

　　工作职责：

　　根据分行规划及团队营销要求，开展零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

　　应聘要求：

　　(1)35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

　　(2)3年以上银行营销工作经历，具备良好的沟通能力和营销能力;

　　(3)熟悉零售金融业务，具有风险识别和市场拓展能力。

　　(四)综合柜员(6人)

　　工作职责：

　　负责严格执行各项法律法规和规章制度，按照各项业务的操作流程，及时、准确、规范地办理职责范围内的各项对公、对私业务，提供金融咨询服务;负责反洗钱经办岗职责范围内的各项工作，及时报告大额可疑交易情况，做好客户尽职调查;做好柜台客户服务工作，妥善处理客户意见和投诉，不断提高服务效率。

　　应聘要求：

　　(1)年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

　　(2)1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识，服务意识强，有良好的柜台营销意识;

　　(3)持有相关证书(银行从业资格证、反假上岗资格证、AFP、CFP等)者优先。

　　三、应聘方式及注意事项

　　(一)登陆中国民生银行官方网站(www.cmbc.com.cn)，点击首页右下侧“民生招聘”图标进入民生银行招聘系统，用本人身份证注册填写完成个人简历，查看具体岗位职责及要求并申请相应职位。

　　(二)报名截止时间：2017年8月31日24:00点。