2017年吉林银行通化分行柜员招聘若干人

　　一、招聘岗位、人数

　　定向综合柜员岗，人数若干。

　　定向综合柜员岗(定向地点、定向时间)面向通化地区定向招聘，只限于服务分行所辖二级支行。本科定向服务年限5年, 研究生定向服务年限3年,达到上述年限要求后，对于特别优秀且符合我行相应岗位任职资格条件的，可按照相应规定转出定向综合柜员岗。

　　二、工作地点

　　辉南县。

　　三、招聘基本条件

　　遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质;具有较强的学习能力和开拓精神;无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。

　　四、招聘岗位具体条件

　　(一)学历要求：全日制本科(含)以上学历，取得国家承认的的全日制高等院校毕业证书和学位证书(全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生);

　　(二)专业要求：以金融、会计、经济、管理、财税、英语、计算机、法律等专业为主;具有1年以上银行从业经历的人员，所学专业不限;具有体育、文艺等特长的应聘人员，条件特别优秀的，可放宽所学专业要求;

　　(三)年龄要求：本科要求24周岁(含)以下(1993年7月1日以后出生);硕士研究生要求26周岁(含)以下(1991年7月1日以后出生);具有1年以上银行从业经历的人员，可在上述年龄的基础上放宽2岁;

　　(四)具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者在同等条件下优先录用;

　　(五)形象良好，具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力，具有一定的社会关系和客户资源，以及整合社会资源能力。

　　五、用工形式

　　劳动合同制。录用人员，经培训考试合格后与通化分行签订劳动合同。

　　六、招聘程序

　　按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→实习→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。