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2017年华夏银行苏州分行社招众多岗位

发布时间:2017-07-21 09:43:25 分类:银行招聘 作者:liap 来源:华夏银行招聘
【导读】2017年华夏银行苏州分行社招众多岗位,报名截止时间2017年9月30日前,现面向社会公开招聘金融优秀人才。

  一、应聘基本条件

  1、大学本科(含)以上学历,经济学、管理学、法学类等专业毕业;

  2、身体健康、品行良好、廉洁自律、遵纪守法、无违规违纪记录,保守商业秘密;

  3、诚实敬业、具有强烈的事业心和责任心;

  4、具备与岗位要求相适应的工作能力和素质;

  5、符合我行亲属回避制度要求。

  二、工作地点:苏州大市范围

  三、招聘岗位及任职要求

  (一)支行行长

  任职要求:

  1、年龄40周岁(含)以下;金融工作8年(含)以上,其中,支行业务管理工作经验5年(含)以上;

  2、符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

  (二)营销部门负责人

  任职要求:

  1、年龄40周岁(含)以下;金融工作6年(含)以上,其中,支行业务管理或营销团队管理经验3年(含)以上;

  2、熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

  (三)支行公司业务团队长

  任职要求:

  1、年龄35周岁(含)以下;商业银行公司业务工作经验4年(含)以上;

  2、熟悉银行公司业务及其职能,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

  (四)支行零售业务团队长

  任职要求:

  1、年龄35周岁(含)以下;商业银行零售业务工作经验4年(含)以上;

  2、熟悉银行零售业务及其职能,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

  (五)公司业务客户经理

  任职要求:

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、1年(含)以上商业银行公司业务营销推广工作经验;

  3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力,良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。

  (六)零售业务客户经理

  任职要求:

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、1年(含)以上商业银行零售业务营销推广工作经验;

  3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力,良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。

(编辑:liap)
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