2017年江苏大丰农村商业银行常年招聘人才

　　一、招聘条件

　　1.具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录，有较好的气质仪表，身体健康，能承受一定的工作压力;

　　2.全日制本科及以上学历(留学归国的需教育部认可的学历)，特别优秀的可适当放宽。

　　3.年龄不超过40周岁(1976年1月1日以后出生);

　　4.具备良好的团队合作精神和道德修养，善于学习、沟通、协调和处理关系。

　　二、招聘岗位

　　合规管理部总经理、财会、文秘、档案管理、理财、信贷、营销、计算机、人力资源等方面引进人才若干名。其中：

　　1.合规管理部总经理至少需要从事金融工作4年以上，通过司法考试、具有上市银行合规工作经验者优先;如从事金融工作时间不够特别优秀的可放宽，期间先享受待遇。

　　2.财会专业人员至少两年财会从业经验，具有财务税收、资金流动性、预算等方面知识且具备注册会计师或会计师、审计师等资质;

　　3.文秘专业人员需为文秘相关专业毕业，至少三年(含)文秘从业经验且文字功底扎实，具有文秘工作经验者或有刊物发表经验者优先;

　　4.档案管理专业人员需从事档案管理工作三年(含)以上，熟练档案整理、编目、鉴定、统计、排列、检索、编制等工作，严格执行借阅、查阅登记制度，保密意识强，能够应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案;

　　5.理财、信贷、营销需具有三年(含)以上基金、证券、投资、同业资金等金融营销经验，有较好的团队营销能力，有一定的行业资源和社会资源;

　　6.计算机软件开发人员需具有三年(含)以上行业软件研发或两年以上金融等方面专业软件研发工作经验，能自主完成相关软件开发需求;

　　7.人力资源管理方面的人员需具有三年(含)以上人力资源管理经验，熟悉员工招聘、绩效薪酬、教育培训等方面的工作。

　　有意加盟者，请将本人简历、身份证和相关证书等材料的扫描件发送至本行电子信箱。所提供资料，本行一律对外保密，恕不退还。具体面试时间另行通知。

　　联系电话：0515-83929035 联系人：施女士

　　邮政编码：224100

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