2017年吉林银行延边分行招聘若干人

发布时间:2017-07-09 08:44:00 分类:银行招聘作者：liap 来源：吉林银行招聘

【导读】2017年吉林银行延边分行招聘若干人，报名截止日期2017年7月12日17:00，用工形式劳动合同制，具体招聘详情如下：

　　一、招聘基本条件

　　遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质;具有较强的学习能力和开拓精神;无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。

　　二、招聘岗位详细信息

岗位名称	工作地点	招聘条件	招聘人数
支行行长	珲春市	1.学历要求：大专（含）以上学历；　　2.年龄要求：40周岁（含）以下（1977年7月1日以后出生），具有一级支行领导班子成员经历的可适当放宽年龄要求；　　3.从业经历要求：5年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；　　4.具有良好的人际交往能力，熟悉银行管理业务，了解相关业务流程，具有较强的沟通、管理能力；　　5.具有一定的社会关系资源者优先。	若干
支行社区银行部经理岗	珲春市	1.学历要求：本科（含）以上学历；　　2.年龄要求：35周岁（含）以下（1982年7月1日以后出生），条件特别优秀者可适当放宽年龄要求；　　3.从业经历要求：3年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；　　4.具有良好的人际交往和自我管理能力，熟悉银行小企业、零售业务，了解相关业务流程，具有较强的行业分析能力和较强的分析判断、市场开发和公关能力；　　5.具有一定的社会关系资源者优先。	若干
支行综合管理部综合文秘岗	珲春市	1.学历要求：全日制本科（含）以上学历；　　2.专业要求：会计、金融、经济、英语、计算机、中文等相关专业毕业；　　3.年龄要求：30周岁（含）以下（1987年7月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽；　　4.从业经历要求：2年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；　　5.具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。	若干
支行营业室主任	珲春市	1.学历要求：本科（含）以上学历；　　2.年龄要求：35周岁（含）以下（1982年7月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽；　　3.从业经历要求：3年以上的商业银行营业网点柜面管理工作经历；　　4.熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行柜面业务操作流程及相关规章制度；　　5.具有较强的组织管理、沟通协调、业务指导和团队管理能力。	若干
支行营业室大堂经理岗	珲春市	1.学历要求：全日制本科（含）以上学历；　　2.年龄要求：30周岁（含）以下（1987年7月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽；　　3.从业经历要求：2年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；　　3.熟悉商业银行各项业务产品及办理流程；　　4.形象良好，具有较强的沟通能力、应变能力和语言表达能力。	若干
支行社区银行部客户经理岗	珲春市、延吉市	1.学历要求：本科（含）以上学历；　　2.年龄要求：35周岁（含）以下（1982年7月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽；　　3.从业经历要求：2年以上的商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；　　4.具有良好的人际交往和自我管理能力，熟悉银行小企业、零售业务，了解相关业务流程，具有一定的行业分析能力和市场开发和公关能力；　　5.具有一定的社会关系资源者优先。	若干
支行定向综合柜员岗	珲春市、敦化市、延吉市	1.学历要求：全日制本科（含）以上学历，取得国家承认的的全日制高等院校毕业证书和学位证书（全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生）；　　2.专业要求：以金融、会计、经济、管理、财税、英语、计算机、法律等专业为主；具有1年以上银行从业经历的人员，所学专业不限；具有体育、文艺等特长的应聘人员，条件特别优秀的，可放宽所学专业要求；　　3.年龄要求：本科要求24周岁（含）以下；硕士研究生要求26周岁（含）以下；具有1年以上银行从业经历的人员，可在上述年龄的基础上放宽2岁；　　4.具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者在同等条件下优先录用；会朝语者可适当放宽条件；　　5.形象良好，具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力，具有一定的社会关系和客户资源，以及整合社会资源能力。	若干

　　注：定向综合柜员岗(定向地点、定向时间)面向延边地区定向招聘，只限于服务分行所辖二级支行。本科定向服务年限5年, 研究生定向服务年限3年,达到上述年限要求后，对于特别优秀且符合我行相应岗位任职资格条件的，可按照相应规定转出定向综合柜员岗。

　　三、用工形式

　　劳动合同制。录用人员，经培训考试合格后与延边分行签订劳动合同。

(编辑：liap)

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