2017年广发银行广东中山分行招聘精英

　　一、应聘基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)个人银行部副总经理(个贷业务)(1名)

　　1、本科及以上学历，具有5年及以上银行个贷业务团队管理经验;

　　2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求;

　　3、具有较强的市场拓展和风险防控能力;

　　4、具有较强的组织统筹协调能力，团队合作意识强。

　　(二)计划财务部副总经理或高级主管(考核)(1名)

　　1.本科及以上学历，具有6年及以上银行从业经验，其中含3年及以上银行绩效考核管理工作经验;

　　2.熟悉金融、经济、财会和银行绩效管理相关专业知识,具有良好的数据处理分析能力;

　　3.具有独立或牵头制定银行条线考核方案及指标体系建设，并指导条线执行的相关工作经验;

　　4.具有良好的文字表达能力，组织策划能力、逻辑分析能力和归纳总结能力强。

　　(三)支行个人或对公副行长(各2名)

　　1、本科及以上学历，具有5年及以上银行从业经验，其中银行个人或公司业务营销团队管理经验不少于2年;

　　2、具有较强的客户沟通交流能力、市场开拓能力和风险防控意识;

　　3、了解中山本地市场，且具有一定客户资源;

　　4、能独立带领团队开展营销工作并完成业务指标，问题解决能力强;

　　5、在中山市小榄地区拥有丰富客户资源的优先考虑。

　　(四)公司客户经理(若干名)

　　1、本科及以上学历，具有2年及以上银行对公信贷业务市场营销经验;

　　2、熟悉银行业务、产品和国家政策，具有较强的市场分析、营销能力和风险意识，能独立开展满足企业客户需求的金融服务方案设计，并协助客户办理授信手续;

　　3、客户服务意识和沟通交流能力强，具有一定客户资源的优先考虑。