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2017年浙江杭州银行社招10人公告
【导读】2017年浙江杭州银行社招10人，本次招聘的应聘截止时间为2017年7月21日，真诚欢迎各类英才加盟，共同实现职业发展理想。
应聘须知：
一、应聘人员除满足岗位任职条件外，应同时满足以下基本条件：
1、年龄不超过35周岁;
2、全日制本科及以上学历;
2、品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;
3、认同本行文化，有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识;
4、身体健康，能适应岗位工作要求;
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及人数
| 序号 | 所在二级部 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 1 | 基础业务部 | 营销管理岗（负债业务） | 1 | 1、负责根据客户储蓄及消费习惯，设计个人存款类产品； 2、负责进行全行负债业务营销及推广、营销管理。 | 1、具有3年以上金融机构（分行级以上）或五年以上互联网公司同类工作经验； 2、精通个人存款业务，有较强的创新能力与营销售组织能力。 |
| 2 | 营销管理岗（保险、黄金） | 1 | 1、负责根根据客户资产配置需求，优化产品体系，甄选具有市场竞争力的产品，并进行组合推荐。 2、负责保险、黄金业务的全行营销管理。 | 1、具有3年金融机构（分行级以上）或五年以上保险、黄金公司同类工作经验； 2、具有较优质的产品引进渠道。 | |
| 3 | 财富金融部 | 营销管理岗（信托、基金） | 3 | 1、负责各类产品的资产配置及投资策略拟定、跟踪与调整； 2、负责拟引入产品或投资项目的尽职调查、谈判、引入及后续跟踪服务与管理。 | 1、具有3年以上基金、证券、私募等金融行业同类工作经验，有证券投资、资产管理或投资银行及其产品设计相关工作经验优先； 2、具有较强的投资策略分析能力和文字及数据处理能力。 |
| 4 | 综合管理部 | 宣传策划岗 | 1 | 1、负责各类零售产品及业务的内、外部广告策划、宣传报道、活动总结等。 2、负责零售宣传渠道管理，进行渠道资源整合、渠道拓展和创新，引进具有市场竞争力的三方公司协助宣传工作。 | 1、具有3年以上金融机构（分行级以上）同类工作经验或3年以上金融产品广告策划工作经验（具有媒体及广告公司工作经验者优先）； 2、有较强的文字及数据处理能力。 |
| 5 | 风险管理部 | 风险管理岗 | 1 | 1、负责定期监控、分析零售消费信贷产品风险指标（含风险率、不良率等）； 2、负责定期监控、分析风控模型，提出调整优化风控模型建议。 | 1、具有3年以上互联网或金融机构风险管理工作经验； 2、了解商业银行风险管理相关规定，掌握零售评分卡开发、运用技能为优； 3、特别优秀的年龄可适当放宽至40周岁。 |
| 6 | 消费金融部 | 营销管理岗（按揭业务） | 1 | 1、负责按揭（含房贷、车贷）产品和系统的开发及优化； 2、负责按揭业务渠道管理、拓展和创新，引入合作机构。 | 1、具有3年以上金融消费信贷营销和管理工作经验，互联网信贷经验优先； 2、熟悉银行各类按揭产品，了解监管要求； 3、具备团队开发产品和独立处理产品开发事宜的能力。 |
| 7 | 社区金融部 | 营销管理岗（渠道拓展） | 1 | 1、负责外拓营销渠道规划、拓展，推动跟进机构渠道建设执行； 2、负责优质合作商和合作渠道建设； 3、负责外拓渠道市场调研、勘察，协调相关落地工作。 | 1、具有5年以上零售业渠道建设工作经验，从事互联网线下渠道建设、金融渠道建设、有媒体合作资源、优质合作商户资源的优先； 2、熟悉国家经济与金融领域的专业法律法规，能熟练起草商业合同条款； 3、具有较强的市场开拓能力和创新精神，了解零售业态，对商业布点有较强的敏感度； 4、具有较强的沟通和谈判能力，善于扑捉外拓合作机会和相关信息，风险识别能力强。 |
| 8 | 营销管理岗（营销策划） | 1 | 1、负责全年营销活动统筹规划， 2、负责营销活动策划，各项宣传文案、图案创意统筹，制定销售和市场推广方案；并负责各项物料落实。 3、负责推动跟进机构营销活动落地执行； 4、负责市场调研，了解客户需求和体验反馈，对机构活动执行进行后评估。 | 1、具有5年以上媒体活动策划、营销策划、公关策划、互联网相关工作经验，具有媒体渠道资源，有活动策划组织优秀案例的优先； 2、熟悉零售业务及相关法律法规，具备较强的风险识别能力； 3、具有创意、策划能力、高职业素养和较宽的知识面，善于沟通协调和捕捉客户消费心理。 |
(编辑：liap)
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