2017年招商银行贵州贵阳分行社招精英

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　(一)公司营销团队总经理(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.制定团队全年经营目标和工作计划，承接总分行业务发展战略，具体落实所在团队相关经营考核指标;

　　2.负责团队的内部管理和团队建设;

　　3.推动针对所在团队的客户及潜在客户的市场营销工作，负责领导和组织实施;

　　4.严格规范团队组织纪律和全面把控团队客户风险。

　　任职要求:

　　1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行公司业务管理经验;

　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;

　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　(二)授信审批(工作地点：贵阳)

　　岗位职责：

　　1.审查、审批公司金融授信业务;

　　2.向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见;

　　3.行业、区域、产品授信研究的组织推动与管理，提供授信行业政策，实施政策培训与宣导;

　　4.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程。

　　岗位要求:

　　1.年龄35岁以下，全日制本科(金融、会计、经济、管理等相关专业)及以上学历;

　　2.5年以上银行工作经验，其中对公信贷业务审查审批经验不少于2年;

　　3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力;

　　4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。

　　(三)风险经理(工作地点：贵阳)

　　岗位职责:

　　1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告;

　　2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用;

　　3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理;

　　4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告;

　　5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。

　　岗位要求:

　　1.年龄35岁以下，全日制本科(金融、会计、经济、管理等相关专业)及以上学历;

　　2.3年以上银行工作经验，其中：公司信贷相关工作经验不少于1年;

　　3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力;

　　4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;

　　6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。

　　(四)理财客户经理(工作地点：贵阳、遵义仁怀)

　　岗位职责：

　　1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;

　　2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

　　岗位要求：

　　1.35岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.2年以上零售理财市场营销工作经验;

　　3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;

　　4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　(五)系统管理岗(工作地点：贵阳)

　　岗位职责：

　　1.制定并落实总分行各类平台系统规划及网络规划、技术标准和运维规范,分行的网络规划;

　　2.执行各类系统和应用、网络的日常管理和维护任务;

　　3.承担各类系统项目、网络项目的设计、论证和实施工作;

　　4.承担各类平台系统新技术的研究和应用，负责分行网络资源的配置与管理;

　　5.组织并参与分行各类平台系统、网络管理技术的培训和交流。

　　岗位要求：

　　1.35周岁以下，全日制本科以上学历，计算机相关专业毕业;

　　2.2年以上银行IT工作经验;

　　3.熟悉IT系统的设计与实施，相关操作系统及平台技术，计算机操作系统和数据库相关知识,熟悉网络管理(T(3)P/IP协议)以及机房辅助设备的建设与实施;

　　4.具有良好的承压能力、学习及沟通协调能力;

　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　(六)派遣/外包员工(工作地点：贵阳、遵义、六盘水)

　　招聘岗位：大堂助理、市场拓展助理、零售信贷助理、行政助理

　　招聘条件及要求：

　　1.26周岁(含)以下，大专及以上学历,经济金融类专业;

　　2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录;

　　3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　4.身体健康，无重大病史。

　　注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。