2017年华夏银行福建厦门分行社招优秀人才

　　一、基本条件

　　大学本科(含)以上学历，30周岁以下(支行行长、营销部负责人、客户经理40周岁以下);事业心和责任感强，遵纪守法，诚实信用，具有良好的职业道德，无违法违纪违规等不良从业记录;与本行员工无亲属关系(包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)。

　　二、岗位说明及任职要求

　　(一)综合柜员

　　岗位说明：负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。

　　任职要求：大学本科以上学历(欢迎2017年应届毕业生报名)，经济、金融、管理、法学、计算机类专业毕业，具有1年以上银行柜面工作经验者优先考虑，具有良好的个人形象，普通话流利标准。

　　(二)支行行长、副行长、营销部负责人

　　岗位说明：支行行长负责组织本支行的市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划;贯彻执行总、分行相关规章制度，负责本支行的全面工作，管控业务风险。

　　支行副行长协助支行行长做好支行的市场拓展和客户开发工作，贯彻执行总、分行规章制度，管控业务风险。

　　营销部负责人负责组织本部门落实市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划;贯彻执行总、分行相关规章制度，管控业务风险。

　　任职要求：原则上具备5年以上银行从业经历，熟悉银行相关业务及产品，有一定的银行管理经验，具有较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源，良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

　　(三)公司客户经理、个人客户经理

　　岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。

　　个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。

　　任职要求：具有银行公司业务或个人业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。

　　(四)总会计

　　岗位说明：根椐分级授权管理权限，负责营业网点部分业务的审核和授权工作，协助营业室经理负责网点日常业务管理，对柜员日常规范性操作及内控管理关键点进行监督检查，有效控制业务风险，完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：大学本科及以上学历;经济学类、管理学类、法学类、计算机类专业或会计师、经济师、审计师及以上专业技术职称。未达到上述学历或专业要求，但取得注册会计师、注册审计师资格的，视同学历及专业达到要求;银行会计专业工作3年(含)以上。

　　(五)大堂经理

　　岗位说明：主要负责客户的引导、分流和业务咨询，做好营业厅堂内外服务，宣传相关产品和服务。

　　任职要求：具有良好的气质形象，较强的沟通与应急能力，亲和力强。

　　(六)信用卡中心

　　1.团队主管

　　岗位说明：带领信用卡销售专员进行市场宣传、业务推广等;负责促销项目和活动的开发规划和管理，带领销售专员完成本小组整体发卡目标任务;定期组织销售专员进行日常业务知识和推销技巧培训，跟踪销售专员的推广业绩，协助其提高业绩。

　　任职要求：具备3年以上银行信用卡营销经验，具有较强市场开拓能力和组织领导能力;具有良好的风险防控意识、团队协作能力及沟通协调能力。

　　2.信用卡客户经理

　　岗位职责：推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标;指导客户填写申请表，专业答复客户提出问题，策划并协助完成我行创新营销工作;

　　按照银行相关规定进行规范营销，强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作;识别客户需求，做好现有客户的维护工作。

　　任职要求：全日制大专及以上学历，金融、管理、市场营销类专业优先考虑;具有销售经验，具有良好的沟通技巧、客户服务意识、较强的抗压能力;性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取、乐于接受挑战;熟悉金融业、银行业法律知识。

　　3.招聘岗位：易达金客户经理

　　岗位职责：负责易达金(类似于信用贷款)产品营销推广，开发易达金新客户，宣传消费分期贷款产品。

　　任职要求：全日制大专及以上学历，金融、管理、市场营销类专业优先考虑;具有销售经验，具有良好的沟通技巧、客户服务意识、较强的抗压能力;性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取、乐于接受挑战;熟悉金融业、银行业法律知识。