2017年上海兴业银行招聘资产托管部科技岗

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)年龄35周岁(含)以下，全日制211工程大学或985学校，计算机或信息技术类专业毕业。

　　(二)研究生学历需具有1年以上金融市场相关工作经验，本科学历需具有3年以上工作经验，主要从事银行或金融行业科技系统业务需求分析、项目管理等工作。

　　(三)具有良好的沟通协调及组织管理能力，能承受一定的工作压力。

　　(四)遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，工作责任心强，具有良好团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质。

　　(五)具有资产托管业务相关科技工作经验(如从事相关研发管理、需求管理等)优先考虑。

　　二、招聘岗位

　　以下岗位工作地点均在上海，用工形式为本行正式用工。

　　(一)需求分析岗

　　1.岗位职责

　　(1)根据托管产品、运营管理、总分行业务流程需要，进行业务需求的沟通、分析、总结、编写，编写业务可行性分析报告等材料，并根据业务需求进行业务测试。

　　(2)针对业务流程、业务诉求，结合业务切入点，提出策略分析、技术实现、实施步骤的整体解决方案。

　　(3)根据本行、本部门及科技相关规范流程编写规范需求文档，并对需求实现流程的管理、推进和沟通。

　　(4)负责与行内外相关机构或部门沟通，承担客户协调、分行答疑等工作。

　　(5)承担数据分析、报表提取等相关职责。

　　2.任职条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，全日制211工程大学或985本科及以上学历，研究生学历具备一年以上金融相关工作经验，本科学历具备三年以上金融相关工作经验。

　　(2)具备较强的沟通协调、表达、文字综合和分析能力。

　　(3)具备突出的业务需求分析、时间管理能力，具备承担多任务并行管理能力。

　　(4)了解国家及金融行业的业务规则，对金融市场有一定的了解和认识。

　　(5)身体健康，作风正派，具有良好的职业操守，较强的工作责任心、团队协作精神和应急处理能力。

　　(二)研发管理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责系统研发项目、维护需求的技术方案编写、沟通、评审、确定。

　　(2)负责与系统研发公司、相关部门等协调沟通工作计划、工作量评定、研发人员管理。

　　(3)参与重大、创新项目的技术可行性分析，负责相关谈判、合同制定等工作。

　　(4)承担部分技术架构分析和技术实现方案的制定，对业务系统的数据库、应用等技术平台进行综合评估。

　　(5)承担研发过程中各团队之间的协调沟通，保障研发工作的同步推进。

　　2.任职条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，全日制211工程大学或985本科及以上学历，研究生学历具备一年以上金融相关工作经验，本科学历具备三年以上金融相关工作经验。

　　(2)熟悉系统研发的整体流程，具备较强的技术架构、流程设计能力，灵活掌握数据库语言、系统应用服务等配置调优技能。

　　(3)熟悉商业银行基本业务流程，具备良好的文字处理、沟通协调、分析判断能力。

　　(4)具有金融市场业务系统研发管理经验及相关工作经验者优先考虑。