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2017年银行无领导小组讨论面试题型展示

发布时间:2017-05-10 14:28:50 分类:面试指导 作者:liap 来源:华图教育
【导读】2017年银行面试无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评技术,常常用的有开放类、两难类、选择排序类、资源争夺类、操作类,下面为各题型例题展示:

  2017年银行无领导小组讨论面试题型展示:

  开放类:你认为什么样的领导是好领导。

  两难类:你认为工作为取向的领导是好领导,还是以人为取向的领导是好领导?

  选择排序类:银行招聘新员工,请你从以下的8项素质和能力中,选择最重要的3项,并按照其重要性程度进行排序。

  资源争夺类:你公司业绩比上一年有显著增长,董事会决定拿出100万元作为年终奖金,五个部门如何分配。

  操作类:根据提供的材料,请设计一个销售方案。

(编辑:liap)
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