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五、考试时间及方法
如报考人数达不到3:1的比例将取消招聘,应聘人数达5人以上将采取笔试+面试形式,并通过电话或短信的形式通知应聘人员,面试着重考察应聘人员综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、仪态仪表、自我控制及应变能力。结果于一周后告知应聘人员。
六、聘用
根据考试结果,按有关程序确定拟聘用人员。签订劳动合同每年签订一次,试用期三个月,三个月结束后,经考核合格,然后签订合同。合同期满,按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。
七、待遇
试用期工资为2000元每月,正式录用员工基本工资为2400元每月+工龄+其他(缴纳五险一金)。
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