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扫一扫 招聘信息不错过
一、招聘计划
1.招聘专业人才2名,计算机、国际业务人才各1名;
2.招聘合同制员工20名,其中男性12名,女性8名;
3.招聘派遣制员工3名(在浙江金融职业学院订单班招录)。
二、招聘条件
(一)基本条件:
1.有志于农村金融事业,遵纪守法,品貌端庄,身体健康,无不良记录,具备良好的应变能力、沟通能力和语言表达能力;
2.合同制员工要求初始学历为国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历,不含电大、网络教育、成人教育、自学考试。
3.要求专业对口,主要限定于金融、财会、经济管理、计算机、文秘、法律等六大类;
4.年龄原则上要求不超过25周岁;
5.符合以下条件之一,专业不限,年龄放宽至28周岁以内:
(1)全国“211”、“985”高等院校全日制大学本科毕业生;
(2)硕士研究生;
(3)具有国际跟单信用证专家(CDCS)、注册内部审计师(CIA)、注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)、法律职业资格等职业资格证书人员。
(二)专业人才条件:
1.基本条件:
(1)本科以上学历,年龄35周岁以内;
(2)具有良好的团队合作精神,具有较强的沟通学习、逻辑思维和分析解决问题能力;
(3)有实践经验。
2.专业条件:
(1)计算机人才要求熟悉db2数据库和主流操作系统,精通C、JAVA、SQL等语言编程,通过国家计算机与软件技术专业技术资格(水平)考试者优先;
(2)国际业务人才要求取得国际业务相关从业资格证书,从事国际结算及贸易融资等产品营销2年以上;熟练掌握国际结算业务操作规程、管理规定;了解与国际结算有关的国际金融、贸易、运输、保险、商检等方面的知识,了解相关的国家外汇管理法规和票据法,掌握产品营销的知识和技巧。