2017年中国民生银行贵州贵阳分行招聘精英

　　一、基本条件

　　1、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录;

　　2、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同“民企、小微、高端客户”银行的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化;

　　3、具有全日制大学本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业;

　　4、具备相应岗位的知识、技能和学习能力，心理素质好。

　　二、招聘岗位职责及应聘要求

　　1、公司业务团队负责人

　　(1)岗位职责：负责公司金融团队经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销，发展分行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

　　(2)应聘要求：40周岁(含)以下;4年以上银行相关工作经验，2年以上市场营销经验;掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。

　　2、公司业务客户经理

　　(1)岗位职责：管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　(2)应聘要求：金融、经济等相关专业;2年以上银行相关工作经验，1年以上市场营销经验;具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力、沟通、协调能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　3、综合客户助理

　　(1)岗位职责：负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。

　　(2)应聘要求：金融、经济等相关专业;30周岁以下，具备优秀的服务意识和较好的亲和力，具有1年(含)以上银行会计、出纳、储蓄工作经历。

　　4、法律事务岗

　　(1)岗位职责：负责审查分行各类法律性文件，出具法律审查意见;提供法律咨询;发出各类法律风险预警;管理分行诉讼、仲裁等法律事务，提高诉讼效率。

　　(2)应聘要求：法律、经济、金融类相关专业;取得A类法律职业资格证书，具有2年以上银行法律工作经验或具有5年以上司法从业经历;熟悉银行业务和管理流程，理解法律合规风险管理的理念，熟悉法律风险管理的专业知识，具有良好的法律理论与务实功底;具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，良好的沟通协调能力，职业操守好，责任心强。