2017年安徽阜阳颍泉农村商业银行招聘10人(2)

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名，报名人员在本次安徽省农商银行招聘批次内只能报考一家农商银行的一个岗位，并依据招聘条件如实、准确填写报名信息。(如因考生错填、漏填或不按要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任由考生自负;考生虚假填报个人信息的，在后续审查阶段一经发现，立即取消考试及录用资格。)报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，文件大小不超过300K，并保证照片清晰可辨。

　　2.审查确认。我行将根据实际在线审核通过的报考人员整体情况，好中选优，统筹考虑并确定允许参加笔试人员最终名单而无须向报考人员另行解释，未接到笔试通知者视为资格审核未通过。

　　(二)发放准考证

　　通过在线审核并拟允许参加笔试的人员，需携带身份证、学历(学位)证书或应届毕业生就业推荐表原件到本行接受现场资格审查，并对资格审查有效人员现场核发准考证。(具体时间另行通过短信、颍泉农商银行网站等进行通知)

　　(三)考试

　　1.笔试。考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试具体要求通过短信、颍泉农商银行网站等形式另行通知)。

　　2.面试。笔试成绩公布后，按1：1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员并将入围面试人员的成绩进行公示。

　　(四)申报核批

　　本行依据员工招聘方案，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，合同制员工按考生综合成绩从高分到低分的排序取前5名，劳务派遣制员工取综合成绩排名第6到10名实行递补补录，如遇成绩并列者，按笔试成绩谁高原则确定最终排名，再按以下程序申报核批。

　　1.体检。本行对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到市级医院对考生进行体检。

　　2.政审。本行对合格的人员，由人事部门指派2名工作人员到报考人员户口所在地派出所进行政审。

　　3.公示。本行对体检、政审合格的考生进行公示，公示时间不少于7天。

　　4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行岗前培训，培训不合格人员取消其录用资格。

　　5.毕业证认证。人事部门统一持毕业证原件到安徽省教育厅进行学历认证，不能认证的不予申报。

　　6.申报审批。招聘单位对审核符合条件，公示无异议且培训合格的报考人员，正式行文上报省联社核批。

　　(五)录用

　　招聘单位对省联社批准录用的员工，按以下要求办理录用手续：

　　1.签订劳动合同。按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。

　　2.建立档案。按照《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。

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