2017年江苏常熟农商银行镇江地区招聘50人左右

　　一、 招聘岗位及人数

　　二、工作地点：镇江

　　三、基本条件及应聘方式

　　(一)基本条件

　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、户籍不限，具有镇江地区常住户口或居住证者优先;

　　4、部门负责人岗位要求年龄在45周岁(含)以下，其他岗位要求年龄在40周岁(含)以下;

　　5、身体健康，能够承受一定的工作压力;

　　6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　7、不属于我行规定的亲属回避对象;

　　8、条件特别优秀者相关要求可适当放宽。

　　四、应聘方式

　　1、应聘者请登录http://crcb.zhiye.com/在线报名;

　　2、简历投递截止时间：2017年5月31日;

　　3、我行将在简历投递截至日期后10个工作日内对报名信息进行资格审核，应聘人员可登录报名系统内的“个人中心”查看个人审查状态;

　　4、初审合格后，我行将电话通知本人考试时间、地点;通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过;应聘材料代为保密，恕不退还;

　　5、咨询电话：0512- 52909085 丁女士。

　　备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件

　　一、分行行长室

　　分行副行长或行长助理(1名)

　　岗位职责：

　　根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作;具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历;

　　2、5年及以上的商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;

　　3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;

　　4、熟悉镇江地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;

　　5、符合银监会规定的任职资格条件。

　　二、综合管理部

　　综合管理部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　根据总行相关部门的管理要求，负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、财务管理、机构发展、安全保卫、行政后勤、科技信息等管理工作，负责拟设支行网点的日常筹建工作。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，5年及以上相关工作经历，熟悉行政管理及本地情况;

　　2、具有良好的语言表达能力及写作功底;

　　3、具有较强的组织管理及沟通协调能力;

　　4、具有行政机构或银行业相关工作经历者优先。

　　综合管理部职员(3名)

　　岗位职责及设置：

　　负责分行办公室日常事务(公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、统计管理、财务费用管理、科技信息、安全保卫等)的相关工作，包含财务管理岗、行政管理岗、信息科技岗。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，2年及以上的相关工作经验;

　　2、具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力;

　　3、有商业银行相关工作经历者优先。

　　三、风险合规部

　　风险合规部职员(2名)

　　岗位职责及设置：

　　负责分行风险合规部日常事务(各类贷款的贷前调查、贷后管理、信用风险的识别、评估和监测、制度稽核检查等)的相关工作，包含授信管理岗、信贷审批岗、风险管理岗、内审稽查岗。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，2年及以上的商业银行授信、审批相关工作经历;

　　2、熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

　　3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;

　　4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。