2017年山东威海商业银行潍坊分行招聘负责人

　　一、招聘职位及要求

　　(一)公司银行部负责人

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、营销或相关专业，年龄35周岁以下;

　　2、5年以上银行相关工作经验，3年以上管理工作经验;

　　3、参加过相应的管理培训，取得相应资格证书;了解潍坊当地市场，熟悉公司、零售、国际、结算、资金、风险等业务及产品，且至少精通其中2项业务;无违纪或重大业务差错等不良记录;

　　4、具有较强的政治素质、良好的人际关系、较强的协调能力、领导技能、沟通技能、冲突处理技巧;

　　5、具有相关任职经历者优先;

　　6、综合素质优秀者，条件可适当放宽。

　　(二)营业部(市场部)负责人

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、会计、经济或相关专业，年龄35周岁以下;

　　2、5年以上银行相关工作经验，3年以上管理工作经验。其中营业部负责人须具备从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)工作经验，并符合监管部门对支行高级管理人员任职资格的相关要求;

　　3、精通银行业务管理和监管部门的法律法规等知识;掌握金融、会计、经济、法律、营销等知识;了解商业银行的营销工作特点，熟悉当地经济金融环境，客户资源丰富;

　　4、具有良好的职业道德及管理、协调、沟通能力和较强的市场开拓能力;

　　5、具有相关任职经历者优先;

　　6、综合素质优秀者，条件可适当放宽。

　　(三)公司银行部协查岗

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，金融、营销、会计、经济或相关专业，年龄35周岁以下;

　　2、3年以上银行工作经验，1年以上银行公司业务营销工作经验;

　　3、参加过相关培训、学习，精通公司业务管理和监管部门银行营销的法律法规等知识，掌握金融、会计、经济、法律、营销等知识，了解商业银行的营销工作特点;

　　4、有良好的人际关系、较强的写作能力、协调能力、沟通技能;

　　5、综合素质优秀者，条件可适当放宽。

　　(四)风险管理部法律合规岗

　　1、本科及以上学历，法学或相关专业，年龄35周岁以下;

　　2、3年以上银行工作经验;

　　3、参加过相应的法律与合规管理培训，熟悉法律事务管理知识，掌握行政管理等知识，了解商业银行的法律事务特征;

　　4、逻辑思维清晰，具有良好的书面与口头表达能力，具备一定的沟通和协调能力;

　　5、具备法学学历或司法考试资格证书者可优先考虑;

　　6、综合素质优者，条件可适当放宽。

　　(五)客户经理若干名

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　2、具有3年以上银行相关工作经验;

　　3、具有较强的风险识别能力、市场分析能力、语言表达能力、独立工作能力，具有广泛的客户资源;

　　4、精通商业银行的各类信贷管理文件，掌握必要的金融、会计等知识，了解商业银行的工作特点,熟悉当地经济金融环境;

　　5、客户资源丰富，综合素质优秀者，学历和年龄条件可适当放宽。