2017年兴业银行安徽合肥分行招聘若干人

　　一、应聘基本条件

　　(一)认同我行的企业文化和经营理念;

　　(二)富有进取、创新及较强的团队合作意识;

　　(三)品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

　　(四)身体健康，心理素质良好，能承受一定的工作压力。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)综合支行行长(若干)

　　岗位要求：

　　1、43周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计等专业;

　　2、具有5年以上(含5年)银行工作经验;

　　3、拥有中级专业技术任职资格;

　　4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，掌握较丰富的金融业务知识;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力;有能力按照我行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标;

　　5、熟悉银行相关业务流程和管理办法，对有丰富的银行业信贷工作经验、社会资源或营销能力特别突出的，优先考虑。

　　(二)企金客户经理(若干名)

　　岗位要求：

　　1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、会计专业;

　　2、具有2年以上(含2年)银行工作经验;

　　3、熟悉银行金融业务知识，了解当地市场，具备较强的业务拓展维护能力、风险控制能力和服务意识;客户资源或业务专长特别突出者可适当放宽条件。

　　(三)零售客户经理(若干名)

　　岗位要求：

　　1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、会计专业;

　　2、具有2年以上(含2年)银行工作经验;

　　3、熟悉银行金融业务知识，了解当地市场，具有较强的业务拓展维护能力、风险控制能力和服务意识;对有丰富的银行业零售信贷工作经验和社会资源的可优先考虑。

　　(四)营业厅主任(4名)

　　岗位要求：

　　1、35周岁以下，国家211工程重点财经类院校全日制本科及以上学历，经济、金融、会计专业;

　　2、具有5年以上(含5年)银行工作经验;

　　3、熟悉银行零售业务与产品，具备较强的组织协调能力、专业服务能力、市场营销能力和管理能力，对营销工作有热情和信心;

　　4、具备营销组织策划、客户管理或会计管理经验者优先考虑。

　　(五)财富类产品经理、负债类产品经理、网点运营管理岗、贷后管理岗(各1名)

　　岗位要求：

　　1、35周岁以下，国家211工程重点财经类院校全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、会计专业;

　　2、具有3年以上(含3年)银行工作经验;

　　3、具有较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力;

　　4、掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

　　(六)理财经理(若干)

　　岗位要求：

　　1、35周岁以下，国家211工程重点财经类院校全日制本科及以上学历，经济、金融、会计专业;

　　2、具有3年以上(含3年)银行工作经验;

　　3、掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格;

　　4、具有良好的沟通、协调、组织能力，取得证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

　　(七)大堂经理(若干名)

　　岗位要求：

　　1、28周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、会计专业;

　　2、具有2年以上(含2年)银行工作经验;

　　3、具有良好的沟通、协调及组织能力，掌握较丰富的零售业务相关知识;

　　4、取得国内认证的AFP、CFP及会计从业资格证书者优先考虑。