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2017年平安银行校园招聘零售业务支持部公告

发布时间:2017-03-28 15:00:11 分类:银行招聘 作者:liap 来源:平安银行招聘官网
【导读】零售业务支持部统筹零售条线的预算和费用管理,编制零售关键财务指标,提供零售经营情况和预警分析,统筹零售条线的人事管理、培训管理 、其他行政事务管理等工作。2017年招聘信息如下:

  财务管理岗

  招聘城市: 深圳

  岗位职责:

  1、落实和完善零售预算管理(包括业务规模、收入、费用、资本性支出等)

  2、编制和调整零售年度预算并分解下达,跟踪检查财务预算的执行情况,并提出推动措施和建议

  3、根据总行战略目标和整体业务发展方向,指导事业部、分行绩效考核工作

  4、落实完善零售费用管理、资本性支出管理,统计监测零售费用和资本性支出预算执行情况

  5、审核和核算零售财务报账,检查和辅导分支机构财务工作

  应聘条件:

  1、全日制本科及以上学历;

  2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

  3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;

  4、身体健康,无不良行为记录;

  5、认同银行文化;

  6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。

  人力资源岗

  招聘城市: 上海

  岗位职责:

  1、统筹零售管理权限内的人员招聘计划,实施人员招聘与录用;

  2、制定零售干部管理框架,审核流程和关键环节,调整总行与分支机构的干部管理权限和流程;

  3、组织零售干部梯队建设,推动干部选拔、考察、任免及员工级别调整等相关工作,支持分行高管团队建设;

  4、制定总行零售部门内设职能室和分行零售内设部门设立、变更、终止的标准、流程;

  5、统筹零售绩效管理工作,组织引进先进的测评工具 进行零售条线人员考核评估;统筹员工关系管理及零售条线人员岗位管理。

  应聘条件:

  1、全日制本科及以上学历;

  2、金融类、经济类等相关专业;

  3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;

  4、身体健康,无不良行为记录;

  5、认同银行文化;

  6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。

(编辑:liap)
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