2017年浙江诸暨农商银行招聘若干负责人

　　一、选聘职位、范围和方式

　　(一)选聘职位

　　支行行长、部门经理若干名;

　　(二)对象范围

　　绍兴市金融系统内(含本行)符合条件的在岗正式编制员工;

　　(三)选聘方式

　　采取面试与组织考察相结合的方式，根据面试综合成绩和考察评价情况，经研究确定人选。

　　二、报考条件

　　参加竞聘人员须具备以下条件：

　　(一)具有良好的思想政治素质和较高的政策理论水平，认真贯彻执行党和国家的经济金融方针政策，遵纪守法，作风正派，品行端正，廉洁自律，身体健康，无不良行为记录;

　　(二)事业心、责任心较强，具有较强的组织协调管理能力和风险控制能力，竞聘支行行长的还需具有较强的市场开拓能力，竞聘部门经理的还需具有较强的创新能力;

　　(三)全日制本科及以上学历，年龄在40周岁(含)以下;

　　(四)从事金融工作5年以上，且具有3年及以上团队管理经历，熟悉金融业务知识及相关的法律法规。

　　特别优秀的，条件可适当放宽。

　　三、应聘流程

　　简历投递→简历筛选→面试→考察→体检(外招)→录用通知

　　四、应聘方式

　　有意应聘者请登录诸暨农商银行网站(http://www.zhujibank.com/),进入“人才招聘”栏目下载“诸暨农商银行竞聘登记表”、“诸暨农商银行竞聘基本信息表”，如实、完整填写后发送到电子邮箱：zjnshshezhao@163.com。对初审合格者，由本行通知参加面试，并择优选聘，谢绝来访。本行会采取相应的保密措施，为应聘者创造合适的应聘环境和条件。