华图银行考试招聘信息:jinrongkaoshi
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一、管理培训生项目计划
第一阶段:集中培训(2周)。了解商业银行基本运作模式;了解龙江银行的发展战略、企业文化、组织构架、主要业务等。
第二阶段:基层轮岗实习(12个月)。分支行关键岗位轮岗学习,全面了解银行业务及工作流程,初步确定个人专业发展方向。
第三阶段:挂职锻炼(6个月)。轮岗至支行部门管理岗位,学习基层管理实务,同时深入学习市场营销与客户服务等,全面提高业务水平和管理能力。
第四阶段:总行项目实践(18个月)。根据管理培训生培养与考核情况,结合个人特点和职业发展方向,轮岗至总行专业岗位实习,参与业务开发和管理、市场拓展等工作实践,着力提高协调能力和业务管理能力。
培养期结束后,龙江银行将根据经营发展和人才建设需要,结合管理培训生在培养期内的学习实践和考核情况,采用双向选择方式,将管理培训生分配至总行专业岗位或分支行管理岗位任职,特别优秀者将优先选拔进入龙江银行人才储备库。作为未来的职业经理人,管理培训生将获得广阔的职业发展平台,也将获得更多的跨区域、跨专业实践锻炼机会。龙江银行人力资源部将对管理培训生进行持续培养,跟踪关注管理培训生综合表现。
二、应聘须知
(一)招聘人数
若干。
(二)招聘条件
1.招聘范围
国内985院校、上海财经大学、中南财经政法大学、中央财经大学、东北财经大学、北京外国语大学2017届全日制本科以上学历毕业生;
经教育部认证的国外院校2016-2017届全日制本科以上学历毕业生;
中国财政科学研究院(原财政部财政科学研究所)、清华大学五道口金融学院(原中国人民银行研究生部)2017届全日制硕士研究生以上学历毕业生。