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2017年辽宁大连农商银行春季招聘20人

2017-03-15 08:51 银行招聘考试 http://jinrong.huatu.com/ 作者:liap 来源:农商银行招聘

【导读】2017年辽宁大连农商银行春季招聘20人,报名截止时间3月19日17:00前,考试采用闭卷的方式测试应聘者的综合知识和专业知识。

  一、基本要求

  1、经济、金融、管理、法律、计算机等相关专业,大学本科及以上学历、学位,留学人员须取得教育部学历学位认证;

  2、身体健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业操守和高度的责任感,无违规违纪违法等不良记录;

  3、熟悉并掌握国家经济及金融政策、相关法律法规、银行相关制度和操作流程,具有较强的商业银行经营管理能力;

  4、具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、开拓创新能力、独立解决疑难问题能力和团队协作精神,能迅速胜任岗位工作要求;

  5、具有较强的文字综合能力及语言表达能力,熟练操作相关办公软件;

  6、大连市户口,非本行亲属回避人员;

  7、条件特别优异者,可适当放宽条件。

  二、招聘岗位、人数及条件要求

  (一)、中层管理人员5人

招聘机构 招聘岗位 人数 岗位任职条件
战略发展部 总经理 1 45周岁及以下;硕士研究生及以上学历、学位;10年以上金融工作经历,5年以上银行战略研究相关工作经验,其中担任相关管理岗位职务至少4年以上,有法人银行领导管理经验者优先;掌握现代银行管理方法,对宏观经济及产业发展有前瞻性的理解和研究;具备管理、金融、法律等综合知识,专业理论和文字功底深厚,有较强的分析判断和调查研究能力,具有较强的团队管理能力、创新能力和沟通协调能力。
计划财务部 副总经理 1 45周岁及以下;大学本科及以上学历、学位;中级及以上专业技术职务,注册会计师优先;8年以上银行财务管理或知名会计师事务所金融审计工作经历,其中担任管理岗位职务至少3年以上;熟悉国家经济和金融方针政策、人民银行及监管机构的有关规定,掌握银行财会制度、核算体系和条线管理情况,熟悉预算管理、成本管理政策和流程;专业理论和文字功底扎实,有较好的分析判断和调查研究能力,具有较好的团队建设能力和良好的沟通表达能力。国有商业银行、大型全国性股份制银行、政策性银行一级分行或城商行总行财务、会计等相关部门管理经验者优先。
信息科技部 副总经理 2 45周岁及以下;重点院校全日制大学本科及以上学历学位,硕士及以上学历优先,英语六级以上;至少连续10年以上信息科技工作经验,其中担任信息科技管理岗位职务至少3年以上,有法人银行科技工作领导管理经验者优先;组织承担过银行信息科技系统的研发并成功投产上线;熟悉银行信息科技监管政策、制度、规范,以及银行信息科技质量控制与风险防范;具有较强的团队管理能力、文字综合能力和沟通协调能力。
国际业务部 负责人 1 45周岁及以下;大学本科及以上学历、学位,熟练掌握一门外语;8年以上银行国际业务工作经历,其中担任国际业务管理岗位职务至少4年以上,有法人银行领导管理经验者优先;精通国际结算、外汇会计及外币资金清算等各方面业务,熟悉监管机构关于国际业务的相关法律法规、制度要求和操作流程;具有较强的团队建设能力、创新能力和协调沟通能力,具有一定的客户资源。

  (二)、专业岗位员工5人

招聘机构 招聘岗位 人数 岗位任职条件
零售业务部 基金业务管理岗 1 职责: 负责代销基金产品管理,协调基金公司等渠道,执行实施基金销售;负责市场调研,做好合作基金产品和基金公司的开发、维护;关注市场动态及行业政策,汇总收集客户信息,对基金整体营销策略、产品服务、客户管理提出建议,撰写相关文案;负责代销基金的日常数据统计、报表编制和业务分析等日常管理工作。 要求: 35周岁及以下;全日制统招本科及以上学历、学位,金融、经济、营销等相关专业;有2年以上基金或证券等相关从业经验,具备基金从业资格;熟练掌握基金相关金融政策及法律法规,对金融产品的募集、投资和管理有一定了解;具备较强的调查分析能力、沟通协调能力和良好的文字表达能力。
风险管理部 4人 市场风险管理岗 1 职责: 制定市场风险管理政策,编制市场风险管理发展规划;制定市场风险管理制度,建立市场风险管理流程,并执行日常的市场风险统计、监测、报告工作;参与完善市场风险管控系统,做好数据分析管理。 要求: 35周岁及以下;研究生学历、硕士学位;金融工程、金融、经济、数学、计量、风险管理、精算等相关专业毕业;具备5年以上金融从业经验,其中超过2年以上的市场风险管理工作经验;熟悉彭博(Bloomberg)、VBA、Fincad定价工具、熟悉IAS39,熟悉Excel建立估值模型,有较强的分析和定量技能。
信用风险管理岗 1 职责: 组织制定信用风险管理政策框架、信用风险限额管理办法及实施细则,开展信用风险限额监测并发布风险提示;组织风险资产统计、分析、风险监测工作,做好数据分析管理。 要求: 35周岁及以下;研究生学历、硕士学位;金融工程、金融、经济、数学、计量、风险管理、精算等相关专业毕业;具备5年以上的金融从业经验,其中超过2年以上的信用风险工作经验;熟悉VBA、和较强的信用分析按模型建造经验;熟悉银行业务、金融相关法规制度和信用风险管理理论,有较强的归纳分析能力和文字表达能力。
诉讼案件管理岗 2 职责: 处理本行诉讼法律事务,做好诉讼案件督办、协调、跟踪管理;参与不良资产项目的诉讼清收;代表本行参加诉讼、仲裁、调解、行政复议和听证等活动;做好全行诉讼案件的管理及协调。 要求: 40周岁及以下;全日制统招大学本科及以上学历、学位;法律专业毕业;从事金融相关岗位工作5年以上或专职法务工作2年以上,熟悉银行法规、监管规定及诉讼、仲裁程序。

  (三)、应届毕业生10人

招聘机构 招聘岗位 人数 岗位任职条件
信贷管理部 政策研究岗 2 职责: 负责信用风险压力测试,考虑宏观经济形势对银行信用风险状况造成负面冲击的各类因素,测算假设压力情景下全行信用风险状况的变化,并提出相应政策建议;负责绿色信贷自评估,在有效控制风险和商业可持续的前提下,推动全行绿色金融的流程、产品和服务创新等工作的开展。 要求: 28周岁及以下;知名综合性高校或重点财经类院校,2017年应届研究生学历、硕士学位(应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证),金融工程、金融学相关专业;金融基础知识扎实,熟悉相关法规制度和政策理论,具有良好的分析能力和扎实的文字功底。
金融市场部 8人 债券交易岗 2 职责: 跟踪研究宏观经济金融形势和政策变化,制定债券投资交易策略;维护和拓展债券投资交易渠道;负责债券投资和交易,根据投资策略和市场变化,完成银行间债券市场日常询价、谈判和交易;负责动态管理债券资产,实现债券投资综合收益的最大化。 要求: 1、28周岁及以下; 2、知名综合性高校或重点财经类院校,全日制本科及以上学历、学士; 3、2017年应届毕业生(应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证); 4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业; 5、学习主动性强,有较强的心理素质和抗压能力,擅长沟通表达,注重团队合作,社会实践丰富,具备创新意识和责任意识。
票据经营岗 2 职责: 拓展票据交易渠道,维护同业客户关系;负责纸质及电子商业汇票转贴现业务、回购业务的交易管理;负责分支行票据贴现业务指导管理;开展以票据类资产为基础资产的各类创新和投资业务。 要求: 1、28周岁及以下; 2、知名综合性高校或重点财经类院校,全日制本科及以上学历、学士; 3、2017年应届毕业生(应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证); 4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业; 5、学习主动性强,有较强的心理素质和抗压能力,擅长沟通表达,注重团队合作,社会实践丰富,具备创新意识和责任意识。
同业投资岗 2 职责: 制定投资业务年度计划、发展战略;负责开拓并维护银行同业机构及非银同业的沟通与合作渠道;负责同银行同业、券商、基金、保险、信托等市场化机构对口联系,寻找和发起适合投资的投融资资产;负责落实投融资项目投后管理工作。 要求: 1、28周岁及以下; 2、知名综合性高校或重点财经类院校,全日制本科及以上学历、学士; 3、2017年应届毕业生(应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证); 4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业; 5、学习主动性强,有较强的心理素质和抗压能力,擅长沟通表达,注重团队合作,社会实践丰富,具备创新意识和责任意识。
资产管理岗 2 职责: 负责研究债券市场、货币市场、资本市场的变动趋势和投资机会,制定本行投资策略;对相关理财产品进行资产配置和对外投资交易;负责产品存续期的投资管理,根据产品赎回、到期、分红、兑付等情况进行相应的资产投资安排及投后管理;负责交易客户的拓展和维护;负责分析、总结投资运作情况、定期提交相关报告。 要求: 1、28周岁及以下; 2、知名综合性高校或重点财经类院校,全日制本科及以上学历、学士; 3、2017年应届毕业生(应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证); 4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业; 5、学习主动性强,有较强的心理素质和抗压能力,擅长沟通表达,注重团队合作,社会实践丰富,具备创新意识和责任意识。

(编辑:liap)

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