2017年招商银行宁夏银川分行社会招聘英才

　　一、招聘岗位和应聘条件

　　招聘岗位：客户经理(公司)

　　(一)岗位职责：

　　1.负责开拓、维护与管理公司客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;

　　2.负责制定市场营销的年度计划，推动落实各项指标;

　　3.负责授信客户的贷前尽职调查、负责发起客户信用评级和债项评级;跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　(二)应聘要求：

　　1.35周岁以下，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.2年(含)以上银行对公业务营销工作经历;

　　3.有较强的市场拓展能力，掌握一定的信贷业务知识和业务能力，有一定的分析能力和文字表达能力;

　　4.勇于接受挑战性工作，有激情，并具有较强团队协作精神、服务意识、营销技巧和体察客户的敏感性。

　　招聘岗位：公司风险经理

　　(一)岗位职责：

　　1.严格按照风险经理协同作业范围实施授信业务“三查”工作，包括但不限于：参与信贷调查、设计授信方案;参与集中核保;对业务合规性及授信后管理要求进行后督;参与贷后管理的现场检查、组织实施、贷后直查;

　　2.负责评级管理的组织、推动及评级认定的审核工作。

　　(二)应聘要求：

　　1.35周岁以下，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.2年(含)以上银行风险岗位工作经历;

　　3.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，责任心强;

　　4.熟悉经济金融政策、法律法规以及银行风险管理的基础知识和技能、基本规定等;

　　5.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神。

　　招聘岗位：公司审贷官

　　(一)岗位职责：

　　1.审查授信业务，对业务的信用风险进行独立审查，提出审查意见，在授权范围内进行审批决策;

　　2.必要时对重大和疑难项目进行实地贷前调查;

　　3.按总、分行制度要求，参与铁三角作业;

　　4.参与市场调研和行业分析研究，制定相关业务授信策略;

　　5.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程;

　　6.为市场营销提供授信业务咨询和培训，参与研发授信产品和制定客户金融服务方案。

　　(二) 应聘要求：

　　1.35周岁以下，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.2年(含)以上银行公司信贷工作经历;

　　3.具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强;

　　4.具备经济、金融、法律及企业财务等方面的基础知识;

　　5.具备良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。

　　招聘岗位：资产负债管理岗

　　(一) 岗位职责：

　　根据总行资产负债管理工作要求负责分行资产负债相关工作的制度制定、流程优化、数据统计分析、预算管理及业务指标监测和考核等，采取有效措施推动分行资产负债业务健康发展，夯实管理基础，为分行经营决策提供支持。

　　(二)应聘要求：

　　1.35周岁以下，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.掌握经济、管理、金融、财会等基本知识，熟悉宏观政策和银行经营的发展方向;

　　3.学习能力强，具有较强的综合分析、文字组织、沟通协调及数据处理能力;熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，数理功底扎实;

　　4.具备良好的职业道德，为人正派、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;

　　5.身体健康，工作踏实，具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力;

　　6.有理工科背景或IT开发经验者优先，有银行资产负债管理相关工作经验者优先。

　　招聘岗位：财务管理岗

　　(一)岗位职责：

　　根据总行财务管理工作要求负责分行财务管理相关工作制度的制定、流程优化、数据统计分析、费用核算及管理等，采取有效措施推动分行财务管理工作合规高效开展，夯实管理基础。

　　(二)应聘要求：

　　1.35周岁以下，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2.财务、会计等相关专业，熟悉宏观政策和银行经营的发展方向;

　　3.有银行财务工作相关工作经验者优先;

　　4.学习能力强，具有较强的综合分析、文字组织、沟通协调及数据处理能力;熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

　　5.具备良好的职业道德，为人正派、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录;

　　6.身体健康，工作踏实，具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

　　二、应聘方式

　　登录招商银行“一网通”官方招聘网站http://career.cmbchina.com/cmbcareer/ ，选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“社会招聘→各机构社会招聘→银川分行→选择相应职位投递电子简历”。